该职工在此单位工作时间为8年,故该职工就此一次取得的经济补偿金应纳个人所得税计算如下:第一 按照国税发(1999)179号文件,首先计算出个人的月工资收入(视为月收入) 月工资收入:(80000-14063×3)÷8=472 6.38(元) 第二、计算当月的个人所得税月应纳税额:(472 6.38-1600)×15%-125=34 3.9(元) 第三、...
1、经济补偿金计算方法:在本单位工作年限X 月工资(最多不能超过12个月,未满一年按一年标准计算)。 计算依据:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿...
其计算方法如下：经济补偿金 = 员工在本单位的工作年限 × 员工本人月工资其中，员工在本单位的工作年限和本人月工资均以劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资为基数。如果员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，则按照当地最低工资标准计算。二、经济补偿金的支付条件根据《中华人...
经济补偿金的计算原则主要包括两个方面：一是按照劳动者在本单位工作的年限计算；二是根据劳动者的月工资标准进行计算。1、根据工作年限计算 一般来说，经济补偿金的计算年限是从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起，到劳动合同解除或终止之日止。具体计算时，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
1. 计算公式:经济补偿金 = 月工资 × 工作的月数 × 补偿的比例月工资:是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的月工资按照应发工资计算,而不是扣税前的工资。工作的月数:是指劳动者在该公司工作的月数。若劳动者在该公司工作不满六个月,则按照实际工作的月数计算。补偿的比例:通常...
具体的计算公式为：经济补偿金 = 被解除劳动合同前12个月的平均工资 × 工龄（即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）需要注意的是，补偿金的月平均工资最高为当地年度职工月...
经济补偿金的计算以两个条件确定，一是劳动者的工资标准，二是劳动者在用工单位工作的年限。一般来说，如果劳动者的工资标准和工作年限没有争议的话，经济补偿金的计算就很简单。即经济补偿金=月工资*工作年限。但实践中却并不那么简单，首先对于工资标准，因为有不同的理解可能就有争议。比如工资是否包括加班费、...
1 经济补偿金按劳动者在企业工作的年限（即从劳动者入职时间计算至离职时间），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2 月工资是指劳动者在劳动关系解除或者终止前十二个月的平均工资。如果不满十二个月就有多少个月...
（2）工作年限六个月以上不满一年的部分，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿金。（3...
01、经济补偿金计算公式 1.通用经济补偿金公式=S×N S：指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的...