(3)公办医疗卫生机构引进的“双一流”高校医学类硕士、公办中小学引进的“双一流”高校硕士,给予5万元安家补贴。 区、县(市)人才政策以属地为准。 申领绍兴人才码 享受“城市合伙人"VIP待遇 申请范围: 绍兴市高层次人才、在绍工作缴纳社保的全日制专科及以...
特需人才:符合绍兴市人才引进基本要求,学科紧缺急需且业绩特别突出的人才或来自产业、行业及实践一线的有较强实践能力的人才。 三、人才引进待遇 四、人才引进政策 1.引进人才到校工作后,学校为人才(以家庭为单位)提供最长12个月,每月最高2500元(ABC 类人才)或1500元(DE类人才)的租房补贴。 2.符合引进人才条件的...
05-272025年绍兴市柯桥区卫生健康系统第二次编外用工人员招聘公告 05-232025年绍兴市市场监督管理局下属事业单位招聘高层次人才公告 05-212025年绍兴市上虞区公共文化服务中心招聘工作人员公告 05-212025年绍兴市委党校(绍兴市行政学院)招聘专业技术人员公告 05-082025年绍兴市科技工作者服务中心招聘工作人员公告 05-...
图源:绍兴市人民政府 为进一步优化我市党政干部人才队伍结构,引进培养和储备一批高素质专业化、具有发展潜力的优秀年轻干部人才,经研究,决定面向清华大学等高校定向选聘2024年优秀应届高校毕业生,现将有关事项公告如下: 一、选聘范围 清华大学、北京大学、复旦...
绍兴人才引进政策如下: 在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年1.5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。 对引进的教育、卫生等社会事业领域C类以上高层次人才,还可分别享受为期10年每年8万元、5万元的工作津贴,特别...
浙江绍兴出台引进和培养高水平人才新政策 从4月1日起,落户浙江绍兴的医卫专家,将获得包括专项科研启动经费、配备助手和生活用车等工作和生活上的支持;而绍兴本地的卫生人员凡取得博士、硕士、学士学位或外出进修等,也均可获得不同程度的物质奖励。这是绍兴卫生局近日为引进和培养高水平人才作出的有关规定。
浙江绍兴人才政策 一、大手笔“招才引智”聚焦绍兴产业发展，新政在“引才”上可谓大手笔。如在原有创业创新人才项目资助的基础上，新增绍兴“海内外英才计划”领军型团队政策，对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目“一事一议”；对新引进的市级及以上领军人才，根据个人对地方的贡献给予为期5年的专家津贴；对...
聘用人员作为事业单位、国有企业干部人才储备力量,将根据岗位特点和自身情况进行跟踪培养管理,经组织、人社部门考核,表现特别优秀的可按干部选拔任用工作有关规定及时提拔使用。🌟 加入绍兴大学博士人才引进计划,享受优厚待遇和广阔发展机会!0 0 发表评论 发表 作者...
2023绍兴个人创业担保贷款政策详情及申报流程 人才新政--人才服务七增值: 人才夫妻房票翻: 人才夫妻共同来柯桥或投靠来柯桥的,在区内购房可以享受“房票叠加”和“房票上浮”双重优惠政策,如双博士夫妻可以享受总额150万元房票补贴。 专科高职房票增: 新引进到柯桥区工作的专科、高职毕业生给予3万元房票补贴 ...
PAGE4-绍兴文理学院高层次人才引进实施办法第一章总则第一条为深入实施人才强校战略,大力推进海内外高层次人才引进工作,根据省市有关文件精神,结合学校中长期发展规划的目标和要求,制定本实施办法。第二条树立人才优先发展理念,创新高层次人才引进机制,坚持人才引进与学校发展目标相一致,提升人才队伍的质量与水平。第三...