教学包括指导研究生、博士后以及本科生,而服务则涉及参与各种委员会,如招生或动物伦理委员会等。2️⃣ 终身教职评审(Tenure Review):通常在助理教授任职五到八年后,教师将面临终身教职评审。这个评审过程非常全面,包括对教师的研究成果、科研经费、教学成果以及专业服务的评估。评审过程通常需要经过系里、学院和学校...
整体来说,Tenure制度很好地保障了研究人员能够心无旁骛地从事学术研究,堪称学术自由的「压舱石」。 Up or Leave 美国在多年的Tenure制度实验中,取得了很多成功,比如:正是有了Tenure的保障,普林斯顿大学Andrew Wiles才得以花费七年时间攻克「费马大定理」,而不必担心在此期间没有科研产出而被学校解雇。 但也有很多遗憾...
曾经在某个教授微信群里,大家就讨论了国内Tenure和美国Tenure的异同。有人提到很重要的一点:美国的Tenure制度(在绝大部分学校)不是养蛊制度,只要助理教授达到了公认的水平,就会给Tenure。尽管同一年上Tenure的人确实会面临晋升委员的比较,但并不存在比例或名额的问题。 因为没有名额,的确会存在人情或徇私舞弊的问题。...
美国大学教授一般分为两种,终身教职通道(Tenure Tracked)和非终身教职通道(Non-Tenure Tracked )。 终身教职通道 简单说,终身教职(tenure)指的是一位专职大学教师在通过学校试用期的考核之后,除非特别原因,教师拥有终身任教的权力。通俗点说,获得终身教职相当于拿到一个“铁饭碗”,也有点类似我们常说的“编制”。
美国名校的助理教授申请终身教职(tenure-track),是一个「鲤鱼跳龙门」的过程。一个终身教职的位置往往有几个助理教授在抢。在这样的形势下,助理教授转终身教职已经是非常不容易的事情了,然而更为残酷的是,最终留任的几率或许与你的研究能力并不是正相关。
在美国K-12教育体系中,教师们也能享受到一种类似于大学终身教职的稳定雇佣状态,这被称为“终身教职”(tenure)。虽然与大学教职在概念上有所不同,但这种资格为K-12学校的教师们提供了显著的职业安全和稳定性。一旦获得“终身教职”,教师将享有极高的职业安全性。这种安全性不仅意味着他们不会被无故解雇,还赋予...
美国名校的助理教授申请终身教职(tenure-track),是一个「鲤鱼跳龙门」的过程。一个终身教职的位置往往有几个助理教授在抢。在这样的形势下,助理教授转终身教职已经是非常不容易的事情了,然而更为残酷的是,最终留任的几率或许与你的研究能力并...
2018年,当美国弗吉尼亚大学夏洛茨维尔分校的Tolu Odumosu打算申请终身教职(tenure)时,他觉得没什么好担心的。他们系很高兴能在2013年聘他做助理教授,对他过去三年的考核结果也很满意。但后来几年里,他们系所在的工程学院调整了终身教职政策。等轮到Odumosu的时候,他的申请虽然得到了系里的支持,却被学院拒绝了。有...
不过,学术合作是一把双刃剑:一方面它可以扩展一名教授的朋友圈,扩大其在学术界的影响力,提高科研的效率;另一方面它使得这名教授和很多合作者成为”利益冲突”(Conflict of Interest)方,从而造成在tenure评审中获取推荐信的一些困难。 五、推荐信与声誉 (科研相关) ...