其工作职责包括以下几个方面: 1.干部选拔工作:负责统筹协调干部选拔工作,按照党委组织部门的有关要求,制定干部选拔工作规范和程序,组织开展干部选拔工作,确保干部选拔公开、公平、公正。具体包括梳理干部资源,建立干部库,通过选拔考核等程序选出合格的干部人选,并向上级党委推荐。 2.干部任免工作:负责与党委组织部门一起...
组织部干部科的工作职责是： 1、做好干部的民主推荐等工作：根据党委要求，做好干部的民主推荐、考察、...
以下是对组织部干部科工作职责的描述和相关参考内容: 1.负责制定和完善干部管理制度:组织部干部科应根据上级领导的要求和组织部门的实际情况,制定和完善干部管理制度。这包括干部选拔、培养、考核、奖惩等方面的制度,在制度的设计和完善过程中,应充分考虑公平、公正的原则,确保干部管理工作的科学性和有效性。 参考内容...
组织部干部科工作职责 一是按照干部选拔任用政策,做好校级、处级干部和后备干部的考察、选拔、培养、使用和备案工作。 二、按照干部考核的有关规定,做好学校中层班子和厅级干部定期考核、干部见习考核等工作。配合上级做好学校领导班子和领导干部的考核工作。 三是按照干部教育培训的有关要求,选派干部外出学习、培训和...
干部科工作职责 一、根据上级组织部门的要求和组织部的工作计划做好学院班子建设。 二、组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职(级)干部的培训和学习,不断提高其政治素质和理论水平。 三、根据学院干部队伍建设的实际需要,组织好对处科职(级)干部的考察、培养工作,并逐步建立和完善后备干部信息库...
组织部干部科工作职责具体如下：1、干部选拔与任用：负责组织、协调和推动各级干部选拔和任用工作，包括制定干部选拔政策、程序和标准，组织干部选拔考试、面试和评价等环节，确保干部选拔工作的公平、公正和科学性。2、干部培养与发展：负责规划、组织和协调干部培养和发展工作，包括制定干部培养计划和培训方案...
组织部干部科工作职责是负责干部选拔、任用、管理、培训和考核等工作，以确保干部队伍的优化和高效运转。组织部干部科的核心职责之一是干部选拔和任用。这意味着需要根据党的方针政策、干部选拔任用条例和相关规定，对各级干部进行全面、公正、科学的考核和评估，确定干部的选拔任用方案。选拔任用的过程需要遵循...
篇1:高校组织部干部科工作职责 美集高校组织部干部科工作职责 1.仔细贯彻《中国共产党一般高等学校基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,依据部门的工作方案和部署,根据干部管理权限,负责干部的考察工作。 2.制定我校选拔、培育中青年干部的方案,并负责落实。 3.仔细贯彻落实党的干部政策和...
组织部工作职责 篇一:县(区)委组织部工作职责 干部工作岗位职责 第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序,做好区管科级干部的推荐、 考核、任免、调配等工作的准备、材料收集、材料归档; 第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、管理工作,拟定选拔培养科级后备干部规划,建立后备 干部名单和档...