组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学...
组织行为学是研究个体、群体在组织中的行为及其对组织效能影响的一门学科。它旨在理解和解释人们在组织中的行为模式,以及这些行为如何影响组织的运作和绩效。组织行为学关注以下几个方面: 1. 个体行为:研究个体的态度、动机、感知、个性以及如何影响其工作表现和满意度。 2. 群体行为:探讨群体动态、团队建设、沟通、冲...
答:组织行为学是研究个体在组织内部和外部环境中所表现出来的行为、情感和认知特征,并试图找出规律和设计出有效的管理方法和手段,以达到组织目标的学科。反馈 收藏
百度试题 题目组织行为学的定义是什么?相关知识点: 试题来源: 解析 组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。反馈 收藏 ...
组织行为学是一门系统地研究人在组织中所表现的行为和态度,以及个体、团体和组织结构之间相互作用的学科。组织行为学是一门系统地研究人在组织中
组织行为，是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发，对内源性或外源性的刺激所作出的反应。组织行为是一种重要的组织现象，对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支，随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的...
组织行为学的定义 组织行为学是一门研究组织中员工行为和组织结构的学科。它研究员工在组织中的行为特性、决策、沟通、动机、领导和群体行为等方面,以及组织的结构、文化、政策和流程等方面。主要目的是提高组织的效率和效益,促进员工的工作满意度和个人发展,实现组织与员工的共赢。组织行为学是管理学、心理学、社会学...
(1)组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,目的是应用这些知识改善组织绩效。其含义包含三层:①组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性;②组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律;③组织行为学研究的目的是在掌握一定组织中的心理和行为规律性的基础上,提高预...