百度试题 题目组织行为学中,把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为( B ) A. 原始动机 B. 优势动机 C. 一般动机 D. 习得动机 相关知识点: 试题来源: 解析 A.原始动机 反馈 收藏
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B.优势动机 C.一般动机 D.习得动机 点击查看答案 你可能感兴趣的试题 第1题:双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是() A.激励因素 B.保健因素 C.维持因素 D.满意因素 答案解析与讨论:点击查看 第2题:斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为() A.答应性行为 B.本能性行为 C.操作...
[大红花]这两个框架都强调了员工动机和满意度的重要性，同时指出了不同层次和因素对员工行为的影响。组织可以利用这些理论来识别和理解员工的动机需求，从而采取相应的措施来提高员工的工作动机和满意度[大红花]久等啦[大红花][大红花]顶级雇主协会（Top Employers Institute）是一个独立的国际认证机构，...
一般的组织行为学认为,组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为。以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究物件。许多管理学著作把组织行为分为个体行为和群体行为。 但是,这样划分组织行为并不合适,组织行为并不能简单的看作组织中人的行为,因为人不是组织的构成要素,组织行为应该是组...
“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。 什么是社会认知(社会知觉) 社会认知是对由人所构成的社会现象的知觉,包括对人,人际关系以及因果关系的认知等。
也包括使用影响人的心理、行为活动及绩效的手段和方法。通过这一机制所形成的推动力和吸引力,使员工萌发实现组织目标的动机,产生实现目标的的动力,引起并维持实现组织目标的行为;并通过绩效评价,得到自豪感和响应的奖酬,强化自己的行为。二、激励机制在团体中的具体应用实例国内外许多著名公司、团体无一例外地都拥有...
组织行为学(中国人民大学).ppt,29、 “中心总监制”的错误 决策层陷入“日常经营管理的决策”之中 支配资源的权力上移 控制层不是面向“流程”的控制 “中心总监制”的实质是“直线职能制” “中心”不为业务流程与最终成果承担责任 30、“中心总监制”的实施条件 业务流程
烈的不公平的现象,其对管理者甚至是整个企业的信任程度会直线下降,会直接影响其工作 积极主动性,影响公司的经济效益。 5.合理有效地运用奖惩手段。对人们取得的工作成效给予奖励,不论是物质奖励还是精神奖 励,都会给人们的动机起到强化作用。因为这样可以使员工看到自己的成就得到了尊重,或 取得了信任。当然,陈发要...