C.韦伯——提出官僚制组织结构理论,被称为"组织理论之父",但侧重行政组织体系研究; D.孔茨——管理过程学派的代表,提出管理理论丛林说,属于管理学发展的后期阶段。 判定题干完整且有标准答案,"组织管理之父"的定位需结合系统性管理职能理论,法约尔(B选项)最符合该称谓。反馈 收藏
B. 法约尔(Henri Fayol)被称作“现代管理理论之父”,提出管理五职能和十四条原则,但侧重整体管理而非组织理论;C. 韦伯(Max Weber)创立了官僚组织理论,强调层级结构、规则驱动和专业化分工,奠定了组织管理学的理论基础,因此被公认为“组织管理之父”;D. 莱维特(Harold Leavitt)主要研究管理心理学,与组织管理理论...
搜试试 续费VIP 立即续费VIP 会员中心 VIP福利社 VIP免费专区 VIP专属特权 客户端 登录 百度文库 行业资料 组织管理之父是( )组织管理之父是( ) A. 法约尔 B. 泰罗 C. 巴纳德 D. 韦伯 答案: D©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
组织管理之父是德国社会学家马克斯·韦伯（Max Weber），人事管理之父是美国管理学家、心理学家和哲学家埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）。以下是关于两者的详细介绍：组织管理之父——马克斯·韦伯：主要贡献：韦伯以其对官僚制（Bureaucracy）的理论研究而闻名于世。他深入分析了组织结构的理性化、专业化、权力...
法国管理学家亨利·法约尔在管理学领域有着举足轻重的地位，被誉为“组织管理之父”。作为继泰罗之后的西方最杰出的管理学家之一，法约尔在其职业生涯中积累了丰富的实践经验，并在此基础上进行了深入的研究和总结。在长期的工作实践中，法约尔通过对工业企业管理和一般管理共同特点的观察与分析，提炼出了一...
选项B:泰罗(泰勒)是“科学管理之父”,关注生产效率与标准化作业,与组织管理的宏观结构无关。 选项C:巴纳德创立社会系统理论,强调组织的协作与沟通,不属于传统组织管理理论的奠基者。 选项D:韦伯提出官僚制组织理论,主张基于规则、层级和专业化分工的组织结构,被称为“组织管理之父”。 因此,正确答案为D。
通过管理学理论史分析可知: 1. **弗雷德里克·泰勒**被称为“科学管理之父”,主要研究生产效率与标准化; 2. **亨利·法约尔**提出管理五大职能,被称为“管理过程之父”; 3. **马克斯·韦伯**提出官僚组织理论,强调层级结构和规则导向,因此被公认为“组织理论之父”或“组织管理之父”。 题目为填空题且完整...
与泰勒和法约尔位于同时代,他提出了理想的行政组织体系理论,被称为组织理论之父,其核心理论是组织活动应当通过职位进行管理,而不是世袭,就是今天的因岗设人,而当时没有这个概念,伟大的创造。 1、家境殷实富足的韦伯 韦伯的家庭比较富足,他的爷爷是资本家,拥有家族的工厂。爸爸是个富二代,职业是法官,母亲是一个...
组织管理之父是韦伯，他的理论对现代组织管理有着深远的影响。韦伯提出，通过建立清晰的组织结构，明确责任和权力关系，可以有效地实现组织的目标。组织管理的核心在于设计、建立并维持一种结构，这种结构能够确保组织运作的效率。组织管理的内容主要可以分为三个方面：组织设计、组织运作和组织调整。组织设计...
马克斯·韦伯是组织理论之父。他的主要贡献和特点包括：组织理论奠基者：马克斯·韦伯提出了革命性的组织理论，特别是科层制管理理论，为大规模企业的组织结构和运作提供了重要的理论依据。法理型权威：韦伯强调法理型权威在组织中的重要性，这种权威基于规则和制度，有助于组织的稳定性和效率。学术成就卓越...