✓ 组织健康(团队活力/文化指数)✓ 客户价值(NPS/复购率)✓ 社会影响(可持续发展指标)工具包:▶ 动态战略地图(实时联动各维度数据)▶ OKR对齐检测器(自动识别部门目标偏差)案例:某新能源团队用此模型3年实现市占率从7%到23%的跃升,专利数量增长400%。▎2. 目标拆解:化宏图为微行动| 目标层级 | 拆解