组织发展(OD)的工作中,学会做组织架构图的设计是不可避免的,这6种是比较常见的组织架构设计,能够做一张漂亮的架构设计图,可以助力你的工作更顺利哦～#组织发展od0 0 发表评论 发表 作者最近动态 小洋喵不溜在写作 2025-01-05 💔负面情绪的15句治愈良言📚曾国藩,这...全文 +7 小洋喵不溜在写作 2025-...
1、定位功能——“部门结构设计” 完成了“任务定位”;“人员结构设计”完成了“人员定位”。 2、目标功能——“职位结构设计” 实质上是对组织员工行为目标的指示。 3、协调功能——“信息结构设计” 通过组织内部信息沟通渠道的建立,为组织内部各方面的协调一致提供了切实的保...
直线架构是最简单的组织架构,权力集中在一个层级,决策从高层到基层垂直传递。 直线职能型组织架构 📈 在直线架构的基础上,增加了职能部门,负责提供专业支持和协调。 事业部型组织架构 🏢 将企业划分为多个独立的事业部,每个事业部有自己的经营目标和责任。 矩阵型组织架构 🔧 结合了直线职能型和事业部型的特点...
六、物流公司组织结构范本 某物流公司的组织结构如下图所示。 某物流公司组织结构范本 七、广告公司组织结构范本 某广告公司组织结构范本如下图所示。 某广告公司组织结构范本 八、会展公司组织结构范本 会展公司的组织结构因其规模、定位、发展状况等情况的不同而有所不同,下面给出了三种规模不同的会展公司的组织结构...
在企业组织架构设计中,有几种常见的类型,每种类型都有不同的特点和适用情况。以下是四种常见的企业组织架构设计类型: 1、功能型组织架构:功能型组织架构是最常见和传统的类型。它将企业按照不同的职能划分为各个部门,例如财务、市场、人力资源、研发等。每个部门负责相应的业务领域,形成垂直的职能链条。这种类型适用...
一、组织结构的含义 组织架构也叫组织结构,是一个企业存在的核心和关键软文化。组织架构主 要是描述和展示企业内部组织的构建框架和体系,是组织内部各部门、各单元与 业务之间的关系、分工、层次、界限、职责、权限、责任的框架,是组织内部各 部门分工和协作的表现形式。 二、组织架构的类型 直线制结构:适用于规模...
1、直线制组织架构 可以毫不夸张的讲,约90%以上的企业,尤其是中小型企业和初创企业,使用的都是直线制组织架构类型。直线制组织架构类型,又称军队制组织架构,详见下图:直线制组织架构图。 直线制组织架构,是一种至上而下层层管控的组织协作和分工模式。通常由3个层级或四个层级组成。该类型的组织架构管控效率高,层...
组织架构设计步骤:四级架构设计过程 组织架构,指主要功能在各主体(如总部和分公司、管理部门和业务单位)间的配置,是组织结构设计中的总体设计或初步设计。在组织架构基础上,通过进一步对各功能的承载主体设计、部门内二级结构设计和主要流程设计,即可 - FUTH企业创新
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组织架构的设计6种类型 加入问答区奖励计划,让评论更有价值 赞赏作者 HR述职不再愁,看我的ppt如何征服全场! 01资料列表《HR行政工作总结》资料包内含90份人资行政工作总结计划PPT模板、115份人事行政各岗位(人事专员、行政专员、人事经理、行政经理、薪酬专员、行政助理、人事主管、行政后勤、绩效专员、企业文化专员、...