📋护士组织支持感量表详解 📚 护士组织支持感量表是由陈志霞在2006年编制的,左红梅等于2012年在此基础上进行修订,形成了用于测量护士组织支持感的量表。📋 该量表包含两个维度:情感性支持(10个条目)和工具性支持(3个条目),共13个条目。各条目采用Likert 5级评分,从“非常不同意”到“非常同意”,总分范围为13...
我国学者左红梅[4]在陈志霞研究基础上,将量表进行修订完善后,形成新的中文版的组织支持感量表,经验证在护士群体中适用良好。中文版的组织支持感量表共13个条目,包括情感性支持(条目1~条目10)和工具性支持(条目11~条目13)两个维度。采用Likert5级计分法,为“非常不符合”、“不太符合”、“不确定”、“比较符合...
9.组织支持感量表1、9+组织支持感量表(编号+量表名称) 一、量表全文 一、基本情况调查(请根据您的实际情况在相应选项上打“√”或具体填写) 1.您的性别:□男□女 2.您的年龄:□25岁及以下□26-30岁□31-40岁□41-50岁□51岁及以上 3.您的文化程度:□初中及以下□高中、中专□大专□本科□研究生及...
9+组织支持感量表(编号+量表名称) 一、量表全文 一、基本情况调查(请根据您的实际情况在相应选项上打“√”或具体填写) 1.您的性别:□男 □女 2.您的年龄:□25岁及以下 □26-30岁 □31-40岁 □41-50岁 □51岁及以上 3.您的文化程度:□初中及以下 □高中、中专 □大专 □本科 □研究生及以上 4....
组织支持感知量表(Shen et al., 2016).doc,组织支持感知量表(Shen et al., 2016) (Perceived Organizational Support Scale,POS) 简介 Perceived Organizational Support (POS) is the extent to which employees believe that “their organization values their con
1、1、9+组织支持感量表(编号 +量表名称)、量表全文 一、基本情况调查(请根据您的实际情况在相应选项上打或具体填写)1 .您的性别:口男 女2 .您的年龄:口 25岁及以下 口 26-30岁 口31-40岁 41-50岁 51岁及以上3 .您的文化程度:口初中及以下口高中、中专 口大专 口本科 口研究生及以上4 .您是工作...
领悟组织支持量表 简介 领悟组织支持量表(Perceived Organizational Support Scale,POSS)是一种用于评估员工对组织支持感知程度的测量工具。该量表由Eisenberger等人于1986年开发,被广泛应用于组织行为研究领域。 结构 POSS由16个项目组成,员工需要根据自己的实际情况对每个项目进行评分。这些项目涵盖了员工感知到的组织支持的...
心理契约、心理契约破裂、心理契约违背、组织支持感量表一、Psychological Contracts(心理契约) Transactional Items (20 Items) (-)pertains to reverse-scored items(适用于反得分的项目) 1 . Ido this job just for the money. ——我只是为了钱才从事这份工作。 2. I prefer to work a strictly defined set...
心理契约、心理契约破裂、心理契约违背、组织支持感量表由设计师熊猫办公用户(ID: 10012) 在2023-09-10完成设计制作并上传,欢迎下载使用! 心理 组织 支持 破裂 契约 心理契约量表 违背 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。 相关...
组织支持感量表_组织支持感知对员工建言行为的影响研究述评 组织支持感知是影响建言行为的组织情景因素。系统而全面梳理国内外相关研究,界定核 心概念,把握建言行为、组织支持感知与建言行为的研究进展,明确进一步研究方向,为 组织支持感知对建言行为的作用机制研究奠定理论基础。 一、引言 在经济全球化的今天,创新变革是...