组织层次过多会带来一系列不利于沟通的问题。 首先,信息在多层级传递过程中容易出现失真和延误。每经过一个层次,信息可能被误解、遗漏或者添加一些不准确的内容,而且传递速度会变慢。 其次,过多的层次增加了沟通的复杂性和成本。不同层次之间的人员可能存在理解和认知上的差异,导致沟通障碍。 再者,多层次使得决策过程...
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