2、内部环境的变化：指组织成员的工作态度、工作期望、个人价值观念的变动等。而组织保持稳定的压力主要来自内部：1、内部成员心理因素——认同感变化、权力地位发生变化担心利益受损2、组织管理者过度关注成本； 但不完全来自内部，外部因素也会影响，如社会就业率考虑，生产税收考虑等 参考资料：组织理论与设计（第9版）我也在百度，你查到了告诉我...
预订Elgar Introduction to Organizational Stress Theories 埃尔加组织压力理论导论: 9781789909821 国外库房发货,通常付款后3-5周到货 作者:O’Brien, K.E. Cooper, C.出版社:Edward Elgar Publishing出版时间:2022年07月 手机专享价 ¥ 当当价 降价通知 ¥1326 ...
组织压力源是指组织中可能导致压力的各种因素。常见的组织压力源包括任务压力源、角色压力源、人际压力源和物理压力源。 1.任务压力源 任务压力源是指与工作任务相关的压力源。不同岗位的压力大小各不相同,导致部分工作岗位压力大的原因可能是该工作岗位需要做一些快速决策、根据不完整的信息做决策或决策风险大的工作。
政治因素 C. 组织因素 D. 个人因素 E. 环境因素 相关知识点: 试题来源: 解析 C,D,E 正确答案:C,D,E 解析:罗宾斯的压力理论模型提出了 环境因素、组织因素和个人因素的潜在 压力源。这些因素是否导致员工压力感的形成,依赖于个体之间的差异性。答 案为CDE。 知识模块:工作态度、心理契约、心理压力与管理...
为持续打造“暖心机关”,关心关爱干部身心健康,缓解工作压力,进一步丰富广大青年干部心理健康知识,近日,市委组织部青年理论学习实践小组开展了“关爱干部身心健康激发干事创业活力”主题活动。 此次主题活动,从科学…
计算机技术压力影响角色压力的实证研究——基于组织支持理论视角
[理论知识(单选)]组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括()。 A. 弹性工作制 B. 参与决策 C. 强化员工正式的组织沟通 D. 放松训练
组织延展性目标对员工情绪耗竭的影响机制研究:基于压力交易理论的视角 An empirical study of the influencing mechanism of stretch goals over emotional exhaustion:Based on transactional theory of stress 作 者：陈畅[1,2];张喆[1,2];贾明[3]CHEN Chang;ZHANG Zhe;JIA Ming(School of Management,Xi’an ...
罗宾斯的压力理论模型提出的潜在压力源包括 ( ) A 法律因素 B 政治因素 C 组织因素 D 个人因素 E 环境因素 答案 C,D,E 多做几道 下列关于从众行为在管理工作中的说法正确的有 ( ) A 要充分利用从众行为的消极作用 B 要防止虚假的“表面一致”现象发生...
在高考压力与核心素养的双重要求下,高中语文教师需要构建精准的教学策略体系。 一、构建知识坐标系 采用"点线面体"知识重构法,将零散知识点转化为三维知识网络。以文言文教学为例:单篇精讲(点)→文体特征归纳(线)→文化语境还原(面)→...