习近平农村市场化与农民组织化理论及其实践———统筹推进农村“三变”和“三位一体”综合合作改革 摘要:贵州等地发端的农村“三变”,亦即“资源变资产、资金变股金、农民变股东”改革,充分激活城乡发展要素,有力印证了习近平农村市场化,...
企业组织结构化理论与类型 第一节：企业组织的结构化理论 •一、相关概念及其解释 •1、企业制度：企业生产过程组织及其成果分配中的不同参与者类群间相对稳定的正式权力关系及利益关系模式 •2、治理结构/机制：企业权力的逻辑主体（理论主体）（委托者、所有者）与权力的运行主体（代理者、经营者）之间关系的...
集权化决策：在高权力差距的组织中，决策权高度集中在高层管理者手中，他们负责制定决策，下属则主要负责执行。员工依赖性强：员工倾向于高度依赖上级，决策过程相对封闭，员工的参与度较低。沟通单向：这种结构可能导致沟通主要是单向的，从上级到下级，缺乏反馈和互动。低权力差距的影响：民主氛围：低权力差...
沙因的组织文化理论就像一把神奇的钥匙，能打开理解企业组织内部神秘世界的大门。沙因说组织文化有三个层次。最外层是表象层，这就像一个人的穿着打扮。在企业里呢，就是能直接看到的办公室布局、员工的穿着这些东西。有的公司办公室装修得特别高大上，宽敞明亮，员工都穿着笔挺的西装，这就是表象层的文化体现。这...
Z理论认为,一切企业的成功都离不开信任、敏感与亲密,因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行“民主管理”。大内把由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为A型组织,他认为当时研究的大部分美国机构都是A型组织。A型组织的特点为: 1.短期雇用; ...
近日，赣州市印发《中共赣州市委关于进一步推进党组织理论学习规范化制度化科学化的实施意见》。记者采访了有关部门，对《实施意见》进行解读。 起草背景 重视学习、善于学习，是中国共产党人一贯秉持的优良传统。进入新时代，社会的进步、技术的革新为我们提出了系统全面的学习要求。作为我们党理论学习的重要依托，党委（...
不过研究普遍认为：“社会化”与“个人化”相比，无疑前者对于一个新进组织的员工来说，更具有社会价值和现实意义。组织社会化理论的研究主题 虽然关于组织社会化的研究角度不同，研究方法各异，但研究范畴和主题基本是一致的。如Louis（1980）在回顾了前人的研究成果后将组织社会化的研究内涵总结为四个主题：社会化...
希法亭是20世纪初最重要的社会主义思想家和政治家之一,尤其在政治经济学方面,产生了世界范围的影响力,并延续至今。希法亭的帝国主义理论是其理论构建的核心论域,《金融资本》为其做了全面的铺垫,但是关于帝国主义更重要的论述起始于希法亭对“组织化资本主义”的探讨。
首先对组织领导方式影响最大的维度是个人主义一集体主义及权力距离他在调查中发现美国是个人主义倾向最高的国家因此美国的管理理论以管理者追求个人利益为基点而一些亚洲国家诸如日本韩国中国则是集体主义倾向的文化国的个人主义为主的管理理论到了这些国家可能就不能起到好的效果法国和比利时权力距离很大这些国家的员工...
虽然对于组织文化的定义几乎没有达成共识,但关于持续卓越的财务绩效却有更广泛的共识。在微观经济学中,企业的财务绩效可分为三类:正常绩效、卓越绩效和低于正常绩效。正常的经济绩效是指企业投资的回报率,足以让企业的资产从事其当前的活动(Hirshleife,1980)。使用组织理论的语言来说(McKelvey,1982),正常的回报就是...