被领导者:被领导者是指在组织中接受领导指导和管理的成员。被领导者通常履行领导者给予的任务和职责,依靠领导者提供的指导和支持来完成工作,并为组织的目标做出贡献。在组织中,领导者和被领导者的角色并不仅仅取决于上下级的关系,而是更多地涉及到权力、责任和影响力等方面的因素。虽然通常上级担任领导者的角色,而...
被领导者指的是下属。领导者是领导行为的主体,也是权威和影响力产生的主要来源,领导者通过一定的方式对下属的行为产生影响, 达到组织的目标。被领导者是领导行为的客体,但并非只是被动接受指令,他们也会对领导行为的效果产生影响,因为权威真正的确立在于被领导者的接受程度,因此被领导者的特征决定了实施何种领导行为最...
在组织中，上级领导下级是必须的。这是组织的基本程序和原则，如果上下级的权利和义务都不能确定，那么这个组织就是混乱不堪的。
被领导者是相对于领导者而言的,一般可以分为两种类型: 1、相对被领导者,即相对于下级而言是领导者,相对于上级而言是被领导者。 2、绝对被领导者,即在一切社会组织中不担任任何领导职务、不掌握任何领导权力、不承担任何领导责任,完全接受领导的人。 展开回答 11分享举报为您推荐您可能感兴趣的内容广告 固态硬盘价...
领导者指的是从事领导活动的人。领导者以愿景和个人魅力激励组织成员，带动变革。被领导者指的是下属。领导者是领导行为的主体，也是权威和影响力产生的主要来源。组织中上级是指在行政级别上较高、指挥引导下级工作的人。一般来说上级可以称为领导者，但是领导者不一定就是上级，这两者不能等同。
其实我觉得二者应该是个合作的关系，但是大多数还是因情况而异吧
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在形式上,政府及其代理组织同属一个治理集团,他们的职能类似,组织同构且等级分明,纵向关系上分别拥有不对等的权力,上级是领导,下级是执行者,但是在实践中情况并非如此简单。基层官员得到提升,进入国家机构担任要职,完全可能从“官”变为“僚”。官职提升权力却减少的原因是实际控制权存在着隐形分立——属地和行业分割...
组织机构实际上就是组织中的()。A.部门之间的职能关系B.上下级之间的权力关系C.权利的关系D.分工协作关系
百度试题 结果1 题目组织结构实际上就是组织中的( )分工协作关系部门之间的职权关系上下级之间的权力关系权利的关系A 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏