线性得分是一种将评价指标按线性关系转化为数值或百分比的方法,常用于量化绩效、评估水平或比较差异。其核心在于绩效与得分之间呈现稳定的正比或反
线性是线性关系的意思,线性关系就是数学里的线性方程,考核中的线性得分用到只是一元一次方程,也就是我们熟悉的方程: y = Ax+B,其中A代表斜率。 简单地讲,就是得分与实际达成的增幅成系数关系。 举个例子: 某考核方案中质量指标的权重为9分,以当前合格率90%为基准,目标设为是93%。实际绩效得分根据实际达成(...
线性得分是一种将评价指标按比例或线性方程量化为连续数值或百分比的方法,用于直观反映绩效水平。其核心在于通过数学公式将实际表现与预设目标对比
考核方案中，线性得分是将目标达成情况与得分区间通过线性计算汇总得分的一种方式。在涉及两个区间段计算线性得分时，这主要反映了对考核过程的阶段区分与难度调整。线性得分的“线性”指的是线性关系，即得分与实际达成的增幅成系数关系。具体而言，线性得分计算公式为：绩效得分 = （实际达成 - 基准）* ...
考核方案中的线性得分是指通过一元一次方程y = Ax + B的模型来量化得分，其中A代表斜率，表示得分与目标达成之间稳定的增长关系。具体来说：量化方式：线性得分通过设定一个起始的合格标准和一个目标值，以及对应的得分区间，来计算实际达成情况所对应的得分。斜率A的计算方式是），它决定了每提升一个...
80到100线性得分公式:(95-80)/20再乘以10。 设完成比例为x(如完成70%,则x=0.7)。 有如下函数: 当x=<0.5时,y=0。 当0.5<x=<1时,y=2x-1。 假如数据在B列,计分在C列:C2写公式:=IF(B2<80%,0,IFB2>=100%,100,(B2-79%)*100/20))下拉填充。 其中线性特性可描述为: 设a,b为任意常数,则...
线性得分计算方法是一种基于权重和变量线性关系的评估模型,核心在于通过权重系数与变量值的乘积之和确定最终得分。其应用场景包括绩效考核、成绩评
在EXCEL求出线性得分用什么公式 完成目标任务量80%以下(不含80%)不得分,完成80%—100%之间按性线得分,完成100%及以上的满分20分
下面是一个可以用于计算线性得分的Excel公式：=IF(X<=0.4%,5,IF(X>=0.8%,0,(X-0.4%)*(10-1)/(0.8%-0.4%)+1))这个公式首先判断指标完成值是否小于等于0.4%，如果是，则得分为5分；如果不是，则继续判断指标完成值是否大于等于0.8%，如果是，则得分为0分；如果不是，则根据线性...
假设每一个人用来排名的分数是在D2:D17单元格里面的，则可以在E2单元格输入公式：=5-(RANK(D$2:D$17, D2)-1) *5/15 复制并下拉至E17，即可得到每一个的线性得分了