地區經濟快速發展的同時,人才競爭開始加劇,薪酬水平也不斷提高。據調研顯示,近三年武漢地區的薪酬增長均超過13%。企業的薪酬水平是否合理,直接影響到企業在人才市場的競爭力。房地產企業間的競爭從根本上來說是營銷人才的競爭,營銷人員薪酬問題則是房地產企業人力資源管理的核心問題之一。本文首先介紹了薪酬理論的發展,...