我们惊奇地发现,人员素质越高的组织,部门墙越有可能存在,而且程度更加严重。究竟是什么原因导致的呢? 一、根深蒂固的“抱怨链” 企业中通常有一条抱怨链:销售部会抱怨生产部的产品质量差、成本高、交货不及时;生产部会抱怨采购部的原材料价格高、质量差、无库存,影响生产;采购部会抱怨财务部不及时付款,影响供应...
总之,高素质、能力强的企业管理层是企业成功的关键因素之一。他们能够引领企业迎合市场变化,适应行业发展,提升企业竞争力。通过明确战略方向、打造高效团队协作以及建设良好的企业文化,这类管理层为企业创造了巨大的价值。同时,企业也需要在不断的学习和实践中提升管理层的素质和能力,以推动企业在市场竞争中持续取得成功。
自实施“产改”试点工作以来,我们积极对照区市县各级党委对“产改”的工作要求,结合企业高质量发展的实际需求,通过实施“四大工程”,全力构建产业工人发展成长机制和产业工人素质提升工作体系,努力打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、...
截止目前,职业技能等级认定累计发证2309人,“1+X”证书累计发放29356人;其中数控方向20251人,智能制造方向2189人,工业机器人方向1978人;面向社会共开展9次认定,报名人数346人,获证人数271人,面向企业本部共开展7次认定,报名人数337人,获证人数241人,为提升产业工人技能素质做出了积极贡献。 推进校企合作 高质量培养...
山西天宝集团在快速发展的过程中,始终坚持打造一支理想信念坚定,符合时代要求能够融合生产、管理的复合型高素质职工队伍。多年来,通过广泛深入开展职工技能培训、劳动和技能竞赛、科技创新创造等活动,不断加强职工权益保护,强化职工待遇和地位,完善职工培养体系,有效推进了产业工人队伍建设改革的落地开花,助力企业稳健发展。
近日，在广州市番禺区石楼镇的重点制造业企业广日电梯公司，一场旨在培育跨越式发展的高素质技术技能人才，弘扬工匠精神的职工劳动和技能竞赛活动在这里举行。作为传统制造业强区，近年来，番禺坚持制造业立区不动摇，做大新能源汽车、高端装备、软件等核心产业，打造“草灌木林”共同体产业生态。随着制造业，尤其是以...
广东财贸大力发展高素质、精BIM、强管理的优秀总监团队,希望大家充分发挥学习效能,积累相关经验,提升履职能力,匹配公司战略发展的需要,输出更高质量的监理服务,为客户创造更大的价值。 您的浏览器版本过低或该浏览器不支持,可能导致网站不能正常运行 为了您能正常使用网站功能,建议使用一下浏览器: ...
熊友集团将“人才是企业发展的不竭动力、培养新鲜血液是企业发展的根本保障”这一理念贯彻始终，在注重外部人才引进的同时，也在大力培养内部优秀员工。一直以来，熊友集团都投入大量的物力财力聘请互联网领域的专业精英人才对企业内部员工开展培训。这种具有前瞻性的人才战略，为熊友集团积累了丰富的人才资源，并提供了...
HW和BYD都是优秀企业,但是从体制上看,显然HW更加狼性,有杰出的一帮领导,素质极高的员工,还有任总愿意把利益与员工共享,自己只拿极少的股份,就这一点国内没有其他哪家企业做得到!HW员工的收入高得我们这些制造企业的人无法想象,有这么好的待遇,哪个员工不会拼命!
记者在市龙江旅游中等职业技术学校的校园里看到，70家企业开启一场抢人大战。中安保实集团有限公司负责招聘的刘经理说：“我们招聘北京地铁安检人员，这已经第三年来到市龙江旅游职业学校招聘。哈尔滨男孩英俊、女孩漂亮，普通话标准，个人素质好，公司希望更多的哈尔滨小伙和姑娘到北京工作。”该公司的招聘海报上醒目地写...