💡能力素质模型通常涵盖三类核心能力: 1️⃣ 通用能力:适用于公司全体员工,是企业文化和员工行为规范的体现。 2️⃣ 可转移能力:在多个岗位中都需要,但精通程度和重要性有所不同。 3️⃣ 独特能力:针对特定岗位设定的特殊技能,是该岗位不可或缺的一部分。🎯通过这份矩阵图,你可以清晰了解每个岗位所...
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集团研发人员能力素质模型图 研发人才素质模型 类别 知识点1学习/提炼能力 P1（初作者）P2（有经验者）P3（骨干）P4（专家）基础等普通等专业等基础等普通等专业等基础等普通等专业等基础等普通等专业等 1 2 3 3 4 4 4 5 5 5 5 5 素质模型素质 2沟通、谈判能力3承压能力 4执行力 5专业知识 6关联知识 ...
员工素质模型矩阵图 素质模型矩阵图（1）1.01团队领导1.02战略规划2.01计划执行2.02决策能力2.03培养指导2.04影响能力2.05组织协调3.01成本意识3.02客户导向3.03专业性4.01创新能力4.02分析式思维4.03归纳思维4.04信息收集4.05学习领悟5.01成就动机5.02沟通能力5.03关注细节5.04积极主动5.05坚持不懈5....
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腾讯研发人员能力素质模型图 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 1 学习/提炼能力1233444555552沟通、谈判能力1223344455553承压能力1122233344454执行力1122334445555专业知识1112223344456关联知识0001112223337 技术能力0011222333448业务能力0112223334449项目计划能力11222333444510...
员工素质模型矩阵图.pdf,百学须先立志。——朱熹 素质模型矩阵图(1) 集团总部中层 项目公司中层 项目公司高层 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 1.01团队领导 3 ★★★ 4 ★★★ 1.02战略规划 3 ★★ 2.01计划执行 3 ★★★ 4 ★★★ 2.02决策能
(1)胜任力素质洋葱模型胜任素质洋葱模型是由美国学者R.博亚特兹(Richard Boyatzis)对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究从而提出的,展示了素质构成的核心要素,并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。该模型如下图所示:素质洋葱模型中的各核心要素由内至外分别是动机、个性、自我形象与价值观、社会角色、态度...
集团项目经理能力素质模型图 项目经理能力素质模型 类别 知识点 P1（初作者）P2（有经验者）素质模型素质 1学习/提炼能力2沟通、谈判能力3承压能力 1 3 1 3 1 2 4 5 6 7 8知识技能 9 10 能力模型 11 12 13客户导向 14 15领导力 16 执行力专业知识关联知识技术能力业务能力项目计划能力项目跟踪和控制能力...
能力素质模型通常包括三类能力:通用能力、可转移的能力、独特的能力。 通用能力是指适用于公司全体员工的工作胜任能力,它是公司企业文化的表现,是公司内对员工行为的要求,体现公司公认的行为方式; 可转移的能力是指在企业内多个角色都需要的技巧和能力,但重要程度和精通程度有所不同; ...