集团公司诚聘精英管理培训生 职位描述: 1. 培养目标是集团下的影视公司未来的各级管理层,方向主要包括市场、管理、职能等; 2. 培养期间,对影视产品项目、客户投资服务等能力进行训练与考核;对员工基础办公能力与社交能力的建立进行引导与帮助; 3. 公司将有针对性地进行人才培养,表现出色的可提前晋升或多方向发展。
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为,请立即举报 了解更多职场安全防范知识 ...
广发银行是一家成立于1988年的金融机构，总部位于广州市。作为中国金融体制改革的试点银行之一，广发银行自成立以来便承担着推动中国金融创新和发展的重任。其主要业务涵盖了厅堂服务管理、运营结算等领域。为了更好地培养未来的营销人才，广发银行特设了一项针对营销精英的培训生项目。这个培训生项目旨在储备一...
分行营销精英培训生8k-11k元/月全职 本科|应届毕业生|深圳-罗湖区|招79人 投简历 职位描述 为分行公司金融、零售金融板块储备营销型人才,结合工作需要及个人专长确定工作岗位。可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等营销与服务类工作。表现出色者有机会成为分行管培生...
麦当劳的精英计划培训生项目就是一个很好的例子,它为有志于从事餐饮管理的年轻人提供了一个发展的平台。在这个计划中,培训生将接受系统的专业培训,并有机会在麦当劳的不同餐厅中实习,从而全面了解麦当劳的餐饮运营和管理体系。本文将详细介绍麦当劳精英计划培训生的招募与培训流程,以及培训生的成长与发展机会。 一、...
下面将介绍施耐德电气精英培养计划的实施方案。 一、培训生选拔 施耐德电气面向全球范围内招募有志于从事能源管理和自动化领域的优秀人才作为培训生。通过校园招聘、社会招聘以及内部推荐等多种渠道,选拔出符合公司要求的人才。 在培训生选拔的初期,公司将根据应聘者的专业背景和综合素质进行初试和复试,着重考察应试者的...
是公司储备营销型人才。广发银行为以厅堂服务管理、运营结算等主营业务为工作方向，招聘精英培训师，是公司储备营销型人才，可培养成为核心业务骨干、产品营销达人，从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理等营销与服务类工作。广发银行1988年9月成立，总部在中国广东省广州市越秀区东风...
广发银行精英培训生试用期多久三个月或半年，最长不能超过半年。广发银行精英培训生试用期是为公司和员工之间进行相互了解、衡量适应度和表现的阶段，需要三个月或半年来考验，试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。
精英培训生项目简介 01/相关详情 项目名称:精英培训生 所需人数:10 人 选拔对象:有潜力的应届毕业生,最好是法律和计算机相关专业 培训周期:一年六个月至两年不等 轮岗周期:8 个月为一个轮岗周期,培训周期内轮2-3 个岗位 培养路径:营销...
精英培训生(A计划) 面试经验( 广州 ) - 广州农商行 面试过程: 精英培训生(A计划)估计卡学历本硕211。符合的聊得久些 不符合的感觉比较简单。宣讲会初筛,第二天通知群面,估计学历不符合的都过不了初筛的。 面试官问的面试题: 广州农商行精英培训生(A计划)面试题...