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所以,HR想要精准招聘,需要深入地了解用人部门对招聘岗位的需求,除了查看用人部门提交的招聘需求申报表,还要与用人部门直属主管进行详细沟通,了解招聘岗位的需求、岗位说明书之外的要求、非技能的细节性要求等,只有这样才能确保招聘的人才符合该部门的用人需求。
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