这是一笔社保费的往来。管理费用-社保费为借方，表示企业在社保机构或者社保中介单位上交的社保费用准备...
是可以的,个人承担的社保部分可以作为管理费用—社保费记入到成本中,在计提和报销费用时都可以计入此类费用。个人承担的社保费用,就必须先把费用支付出去,再领取社会保险补贴金,然后计入费用,抵减支出,所以这类费用可以计入管理费用—社保费中。一般而言,报销社保费用如果超过个人应缴费用,多余的部分就不能作为费用计入...
应付职工薪酬是指企业应付给职工的薪酬,包括职工的劳动报酬、费用补贴、福利待遇等。 管理费用主要涉及企业内部人员管理相关费用,一般由企业自身承担,并通过现金或银行支付,在企业会计记帐时进行管理费用的总账分录;而社会保险费是指企业以及职工依照国家规定应交的社会保险费,由企业应支付社会保险费,为职工代收代缴,社会...
是的,你所说的结转方式没有错。但我们还要特别注意如果发生单位和个人社会保险费用不一致的情况,则需要借:管理费用-单位社会保险费和贷:应付职工薪酬-个人社会保险费。 毀若亦 ♡ 追问 2023-03-23 11:02 "明白了,那么,当社保缴费发生金额变动时,我们该如何处理?" 齐惠老师 解答 2023-03-23 11:02 在社...
请问社保费可以不计提，直接支付吗？比如说借：管理费用—社保费 贷：银行存款
借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 ...
是可以的，个人承担的社保部分可以作为管理费用—社保费记入到成本中，在计提和报销费用时都可以计入此类...
根据相关法律法规的规定,企业应当按照规定比例为员工缴纳社保费,这部分费用可以列入企业的管理费用中。具体来说,企业可以根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,在计算应缴纳社保费时,将其计入管理费用中。 此外,从会计核算的角度来看,社保费计入管理费用也是合理的。企业在核算成本时...
管理费用-社会保险费（单位部分）， 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）； 2、实际缴纳社保费用...
社保个人部分不计入管理费用。计提社保费企业和个人的会计分录:计提社保时,借:管理费用--社会保险费(企业部分),贷:应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。发放工资时:借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:其他应付款--社会保险费(个人部分),库存现金(实发数)。