《管理评论》是中国科学院大学主办的学术月刊,系国家自然科学基金委员会管理科学部认定的少数几种核心期刊之一,已被中文社会科学引文索引(CSSCI)期刊、中国科学引文数据库来源期刊、国家中文核心期刊收录。《管理评论》本着前瞻、务实、创新的宗旨,评论管理学的学科前沿,传播、传承管理学界的新思想,发掘管理学理论支撑的...
摘要 《管理评论》是中国科学院大学主办的学术月刊,系国家自然科学基金委员会管理科学部认定的核心期刊之一,已被中文社会科学引文索引(CSSCI)期刊、中国科学引文数据库来源期刊、国家中文核心期刊收录。《管理评论》本着前瞻、务实、...展开更多 出处 《管理评论》 北大核心 2024年第2期F0003-F0003,共1页 ...
《经济与管理评论》是由山东省教育厅主管、山东财经大学主办的国内外公开发行的综合性经济管理理论刊物。1984年正式创刊,国内统一连续出版物号:CN37-1486/F、国际标准连续出版物号:ISSN2095-3410,双月刊。主要刊发国内外经济学、管理学理论与政策研究成果,探讨经济领域改革发展面临的新情况、新问题,增进学术交流和学科...
《清华管理评论》是中国及全球重要的管理杂志,特别关注发表具有原创性、前瞻性的商业思想、管理理论及实践方面的文章,力图为各类组织的战略转型和持续发展提出新的洞察和行动指南。 主管单位: 中华人民共和国教育部 主办单位: 清华大学 出版地区: 北京 出版周期: 月刊 国内统一连续出版物号: CN 11-5858/F 国际...
《南开管理评论》创刊于1998年,是由南开大学主办、国家教育部主管的学术刊物。自创刊伊始,《南开管理评论》即确立并一直坚守“以促进中国企业管理现代化为宗旨,刊发关注中国管理实践热点与难点的研究成果,追踪国际管理理论前沿,服务中国管理理论与实践创新”的办刊方针,坚持“实、新、精”的用稿原则,致力于打造中国工商...
《公共管理评论》坚持学术为本,遵循严格的学术标准,依据“双向匿名,学术回避”原则进行审稿工作,确保同行评议成为论文录用的核心依据。坚持“植根本土、面向世界”的学术立场,倡导“源于实践、指向实践”的实证学风,为相关领域研究者提供一个高水平的学术交流平台。
珞珈管理评论491280.630.020.89473.764.93 期刊发文 2022 年发文量 492022 年被引量128 期刊发文/被引趋势 期刊影响因子 (JIF) 2022 年影响因子0.63指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年发表的论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数 本刊2021年的文章在2022年的被引次数:19 ...
《项目管理评论》杂志由国网上海市电力公司和英大传媒投资集团主办,秉持“与发展同步,与项目同行”的宗旨,专注于提供有价值的项目管理专业知 识与信息,立体化、多元化传播项目管理理论研究和实践应用成果,为项目决策者、项目管理者和项目管理研究人员提供信息解读、经验分享、理论碰撞的平台,打 造有灵魂、有立场、有看点...
《珞珈管理评论》自2007年创刊以来,以半年刊的形式迄今已出版发行共计9卷18辑;《珞珈管理评论》于2017年1月入选《中文社会科学引文(CSSCI)来源期刊及集刊(2017-2018)目录》,并转为季刊;为全国一百多所高等院校图书馆或相应院系资料室收藏,为中国知网收录、发布,被列入中国人民大学复印资料中心首批甄选集刊收录、转载...
《人力资源管理评论》关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。本刊倡导严谨的学术作风,鼓励采用与国际学术惯例接轨的、规范的管理学研究方法。特别鼓励并欢迎瞄准人力资源管理学科前沿科学问题的基础研究和应用基础研究,重视理论创新和新知识发现与创造...