领导者职能:确立愿景与方向、激励和鼓舞员工、推动变革与创新、培养组织文化。管理者职能:计划与预算、组织与协调、监督与控制、解决问题与维持秩序。 1. 区分概念:根据管理理论(如John Kotter的观点),领导与管理的核心差异在于“推动变革”与“维持稳定”。2. 领导职能: - 确立愿景:为组织设定长期目标(如制定战略...
(1)计划职能。它是管理的首要职能,计划归根结底包括两项基本活动:一是确定目标,管理者在确定目标时,要考虑目标的四个方面,即目标的优先顺序、目标时间、目标结构和目标的共同性;二是决定如何达到这些目标。拟订计划时考虑的基本问题、计划的基本步骤、计划的系统化。 (2)组织职能。指依据某些原则把人与工作、人与...
管理者的四大基本职能主要包括计划、组织、领导和控制。 计划:计划是管理者的首要职能,涉及确定组织的目标,以及为实现这些目标所必需的行动和资源分配。计划过程包括设定目标、评估资源、制定策略、制定行动计划和时间表等。有效的计划有助于组织在面对不确定性时做出明智的决策,并确保资源的有效利用。 组织:组织职能涉及...
管理者的职能主要包括以下几点：计划职能：定义：计划职能是管理者确定组织目标，制定实现这些目标的战略和行动计划的过程。作用：它帮助组织明确方向，确保资源得到合理分配，并为未来的活动提供指导。组织职能：定义：组织职能涉及建立组织结构，分配工作任务，以及协调组织内部各部门和成员之间的关系。作用：通...
管理者履行的四种职能是:计划职能,领导职能,组织职能,控制职能。 ① 计划职能包含规定组织的目标,制定整体战略,和实现这些目标以及将计划逐层展开,以便协调和将各种活动一体化。 ② 组织职能包括决定组织要完成的任务是什么,谁去完成这些任务,这些任务怎么分类组合,谁向谁报告,以及各种决策应在哪级上制定。 ③ 领导...
百度试题 结果1 题目简述管理者的职能。相关知识点: 试题来源: 解析 答案 (1)计划职能,计划是管理的首要职能。 (2)组织职能。 (3)指挥职能。 (4)控制职能。反馈 收藏
管理者的职能主要包括以下几点：计划职能：管理者需要确定组织的目标，并制定实现这些目标的策略和行动计划。这包括长期和短期的规划，以确保组织的资源得到合理分配和利用。组织职能：管理者负责设计组织结构，明确各部门和岗位的职责与权限，以及人员配置和分工。这一职能旨在建立有效的沟通渠道和协作机制，...
在激励阶段,管理者需要设计有效的激励机制,如薪酬制度、晋升机会和培训计划,以提高员工的工作满意度和绩效。 四、控制与评估 控制与评估是管理者的最后一种职能。控制是指管理者通过制定标准、监测进展和采取纠正措施,确保组织的运行符合预期结果的过程。评估是指管理者对组织和个人的绩效进行评估和反馈,以改进和提高...
管理者的职能主要包括以下几点：计划职能：管理者需要确定组织的目标，并制定实现这些目标的策略和步骤。这包括资源分配、时间安排以及风险预测等。组织职能：管理者负责设计组织结构，明确各部门的职责和权限，以及人员配置和任务分配。这有助于确保组织内部的有效沟通和协作。控制职能：管理者通过监督和评估...
根据法约尔的管理理论,管理者的主要职能包括计划、组织、指挥、协调、控制。题目选项中:A.计划职能(正确,明确目标及路径);B.组织职能(正确,分配资源建立结构);C.反馈职能(错误,属于控制职能的子环节,非独立职能);D.指挥职能(正确,指导团队行动);E.控制职能(正确,监督并纠正偏差)。选项C不符合经典管理职能定义,故...