结果发现：管理者权力对短视主义波动有显著的负向作用；所有权性质和冗余资源在管理者权力与短视主义波动关系中起到显著的负向调节作用，而管理者任期在管理者权力与短视主义波动关系中起到显著的正向调节作用。研究结论拓展了管理者认知和资源依赖理论的应用范围，丰富了疫情背景下管理者权力与短视主义波动的相关研究，从...