管理概念（Management concept）是对管理的认知和实践中形成系统的概念，所谓“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”包老师认为，治理企业首先应当确立一套概念体系。因为只有弄清楚本质内涵，才能推及外延。否则，沟通成本很高，更缺乏效率。很多人在讨论一个问题的时候，彼此之间的概念名词，表面上是一样的，...
即通过生产组织、生产计划、生产控制等手段,对生产系统的设置和运行进行管理。 3、物资管理 对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用梁宏宴和综合利用等。 4、质量管理 对企业的生产成果进行监督、考查和检验绝凯。 5、成本管理 围绕企业所有费用的发生和产...
1.管理的概念 管理(management)是管理者协调人及其他组织资源,通过计划、组织、领导和控制过程,实现组织目标的过程。这里包含三层意思:第一,管理的目的是实现组织目标;第二,管理者要有效地协调人、财、物、时间、信息和技术等资源;第三,管理者要通过计划、组织、人员配备、领导和控制等管理过程来实现。 2.管理的基...
正确答案:管理就是组织为了更有效地实现组织目标而对各种资源进行计划、组织、领导、控制的一系列协调活动的过程。(1)管理是对组织的管理,组织是管理的载体;(2)管理是一项有目的的活动,管理的目的是为了实现组织目标;(3)管理是由一系列活动构成的;(4)管理是一个追求有效的过程;(5)管理的实质是协调。 涉及知识点...
管理的基本概念 1.管理:管理是指通过计划、组织、领导、控制等一系列活动来协调和调配人力、物力、财力等资源,以达到组织目标和任务的过程。 2.计划:计划是指预期目标、确定任务、规划资源和制定行动方案的过程。 3.组织:组织是指将不同的人、物、财力等资源按照一定的结构和关系组合起来,形成一个协同合作的系统...
管理概念：一定条件和环境下，未达到组织的目标，通过决策，组织，领导，控制，创新等五大职能活动来集合和协调组织内的人力，物力，财力，信息，时间等资源的服务过程。“管理是社会组织中，为了实现预期的目标以人为中心进行的协调活动。” 管理存在于组织之中； 管理的目的是为了实现预期目标； ...
管理是一种程序,通过计划,组织,控制指挥等职能完成既定的目标。职能:计划,组织,控制,指挥,协调。特征:过程性,目标性,动态协调性,以人为本。 2,管理者核心要务:建立团队,权衡利益。技能结构:自我管理,工作管理,员工管理,员工管理主要包括员工激励,员工培育,建设团队。技能要求:技术技能,人际技能,概念技能。 第二...
1.计划形式与层级-组织的宗旨与使命组织的目标组织的战略组织的政策组织的程序组织的规章组织的规划方案组织的预算编制的基本原则--概念明确实事求是;积极稳妥切实可行;先远后近由近及远;留有余地不留缺口;追踪反馈完善计划。 1.目标管理的实质 实质--员工参与制定目标,实行自我管理和自我控制 滚动计划法(滑动计划法...