由于文化遗产、文物、博物馆事业鲜明的历史性、民族性、物证性的文化特性,以及由此决定的无可比拟、无可替代的文化资源性优势,在讨论经济与文化的关系,讨论产业与文化的关系,讨论文化事业与文化产业的关系的时候,如何看待文物、博物馆事业与文化产业的关系就具有特殊的意义并特别地引人关注了。本文将以经济与文化管理的角度
文化产业管理专业论文 第1篇 文化产业管理专业学生专业阅读书目 冯天瑜、何晓明、周积明《中华文化史》,上海人民出版社1990; 启良《西方文化概论》,花城出版社2000; 罗钢、王中忱《消费文化读本》,中国社会科学出版社2003; 欧阳友权《文化产业通论》,湖南人民出版社2006; 李纯、甘亚平主编《入世后中国前沿问题分析》,中国...
跨文化管理的任务在于从不同的文化中寻求共同的能体现各种文化精髓的东西,这样才能在各种文化环境中生存。 (二)跨文化冲突的表现 跨文化冲突表现在国际企业管理的各个方面,其中某些特定的管理职能对文化更加敏感些,主要表现在员工激励、协调组织、领导职权和人力资源决策等方面。 在激励方面,工资是调动员工积极性的关键...
文化 管理论文 关键字:(多个关键字请用"空格"隔开) 共有190条符合"文化 管理"的论文 2023-05-29基于企业文化变革的人力资源管理信息化建设策略思考 2023-05-22浅谈中国传统文化对旅游管理的影响 2022-09-15试论企业文化与企业战略的协同管理策略 2022-09-15浅谈茶文化的旅游管理教学改革模式...
文化管理论文范文1 这里所要讨论的“过去”,当然不是纯时间的范畴。在社会、文化的意义上,过去主要指的是传统,即那个在已往的历史中形成的、铸造了过去、诞生了现在、孕育着未来的民族精神及其表现。 一个民族的传统无疑与其文化密不可分。离开了文化,无从寻觅和捉摸什么传统;没有了传统,也不成其为民族的文化。
而现实中很多部门都没有真正做到这一点,往往有些部门不能形成一股凝聚力,不能切实的按照企业推行的文化管理模式来进行调整改善,甚至有些部门在业绩考核过程中没有吸收新的科学管理方法,而是按照老路子旧方法进行管理,局部的停留在保护自己的权利权益以及自我强化的私人利益上,与企业文化推行的管理制度衔接不上,难以发挥...
篇一：《建立以员工为中心的管理文化：尊重与回馈》在当今这个竞争激烈的商业世界里，我们常常看到一些企业如流星般短暂地闪耀后便消失在茫茫商海之中。你是否想过，这其中的缘由可能与企业内部管理文化有着千丝万缕的联系呢？有一种管理文化正如同春风般吹进现代企业的大门，那就是以员工为中心的管理文化，重视员工...
导言:作为写作爱好者,不可错过为您精心挑选的10篇文化产业管理毕业论文,它们将为您的写作提供全新的视角,我们衷心期待您的阅读,并希望这些内容能为您提供灵感和参考。 篇1 “教育是一种培养人的活动,这种培养既包括理论层面,也包括实践层面。”“2004年中央16号文件颁布后,实践教学开-始在高校推行开来。”关于实践...
企业跨文化管理论文 第1篇 企业文化管理论文: 企业文化管理 摘要:企业文化是优化企业内部机制的关键。中国的大部分企业,企业文化正处于建设阶段或者刚刚建成。中国的国有企业、民营企业的企业文化都有各自的基因缺陷。因而在实行企业文化管理的时候,应该注意东西方企业文化的取长补短,发扬中国传统文化中重感情、重人情的...