人生经历: 亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）是加拿大人，毕业于麻省理工学院斯隆管理学院。他是全球管理界享有盛誉的管理学家和学者之一。明茨伯格于1939年9月2日出生在加拿大蒙特利尔。他在麦吉尔大学获得了机械工程学士学位，并在麻省理工学院获得了经济学博士学位。成就: 亨利·明茨伯格是管理学领域的重要人物，他的研...
乔治埃尔顿梅奥是一位于1880年出生于澳大利亚阿得雷德的美国管理学家，其不仅建立了人际关系学说，而且还是澳大利亚心理疗法的创始人，代表作《工业文明的社会问题》一书也对后世产生了深远的影响。8.彼得·德鲁克 彼得德鲁克是现代管理学之父，其思想几乎涉及了管理学的方方面面，而且还拥有《德鲁克论管理》《21世纪的...
他满怀信心地指出:“我们将来会认识到,我们的领导者必须是培养成的——就像天生胜任的一样,而且,任何一个伟大人物(在老的人事管理体制下的)都不能和一批经过适当组织而能有效地协作的普通人们去竞一日之短长。”我们就以泰罗的断言为引子,看看一流管理学家是怎样炼成的。 一、科学管理之父泰罗 凡是研究管理学的...
被称为“组织理论之父”的管理学家是( )。 A. 威尔逊 B. 古德诺 C. 韦伯 D. 泰勒 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]C。解析:伍德罗·威尔逊最早提出政治-行政二分法,古德诺也是政治-行政二分法的倡导者之一,在其著作《政治与行政》中,对政治行政二分进行系统论述。马克斯·韦伯,提出官僚制(又成为...
科学家泰罗(Frederick Winslow Taylor)是美国古典管理学家,科学管理理论的主要倡导者,被后人尊称为“科学管理之父”。法国古典管理理论学家亨利.法约尔(Henri Fayol)提出了管理五项职能,即计划、组织、指挥、协调、控制。管理学家马克斯.韦伯(Max Weber)是德国人,被称为组织理论之父,与法约尔.泰勒并称西方古典管理理论...
亨利·明茨伯格（Henry Minzberg）是加拿大著名的管理学家，他的管理思想也主要体现在组织管理和战略管理方面。在组织管理领域，明茨伯格的主要贡献是对管理者工作的分析，明茨伯格表示：“角色就是属于一定职责或者地位的一套有条理的行为。” 管理工作中管理者必须对自己的角色有一个明确的目标定位，管理者的目标定位是...
菲德勒是美国当代著名心理学家、管理学家,其主要理论贡献在于权变管理理论,被认为是权变管理的创始人。菲德勒的领导权变理论是比较有代表性的权变理论,该理论认为各种领导方式都可能在一定的环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。 菲德勒将权变理论具体化为三个方面,即职位权力、任务结构和上下级关...
菲德勒是美国当代著名心理学家、管理学家,其主要理论贡献在于权变管理理论,被认为是权变管理的创始人。菲德勒的领导权变理论是比较有代表性的权变理论,该理论认为各种领导方式都可能在一定的环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。 菲德勒将权变理论具体化为三个方面,即职位权力、任务结构和上下级关...