激励是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。 有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内...
激励:一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成了对人的激励。它是人类活动的一种内心状态。
激励的解释(1) [urge;enconrage;impel]∶ 激发 勉励,使振作 老 校长 激励新校长不要 紧张 (2) [actuate;excitation]∶传递动力使其作功或活动 此 脉冲 就会激励安装在车库中的设备,使门自动地启开 详细解释 (1).激发鼓励。 《六韬·王翼》 ：“主扬 威武 ，激励 三军 。” 《英烈传》 第...
激励是指心理学上的驱动力，含有激发动机，鼓励行为并指向特定的目标并维持人的行为等内容。当下激励理论主要包括：1、内容型激励理论（4个）：马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素论、阿尔德佛的ERG理论、麦克利兰的需要理论。2、过程型激励理论（5个）：期望理论、公平理论、目标设置理论、波特和劳勒的激...
激励原理:是指管理者越是能够了解下属的需求和愿望,并给与满足,他就越是能够调动下属的积极性,使之能为实现组织的目标作出更大的贡献。 激励的作用: 吸引优秀的人才到企业来 开发员工的潜在能力,促进在职员工充分的发挥其才能和智慧 留住优秀人才 造就良性的竞争环境 正确运用激励的原则: 准确地把握激励时机 相应采...
激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。如美国心理学家马斯洛把人的各种需求分...
它 是激励员工参与公司自身发展的一种有效的管理方式,这将有助于提 高企业的运营效率和效益,提高企业的整体竞争能力。 管理学的名词解释 管理学的名词解释 管理学是一门跨越商科和社会科学这两大领域的综合性学科,它 专门研究组织中人与环境之间的关系,旨在找到使组织及其员工能够 有效高效地实现共同目标的最优方法...
3浙大企管试题 一名词解释1计划工作2领导者3动机4组织5职权6激励二填空1在管理学中,我们把对组织绩效起潜在影响的外部机构或力量统称为()2决策制定过程起始与一个()3应用于整体组织,为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划,称为()4将资源分配给特定活动的数字性计划,称为()5一个管理者可以有效地指...
名词解释:(每题5分,共30分) (1)组织文化[1] 组织文化是组织(企业)在从事商品生产和经营中长期形成的价值观念、理想信念和行为准则[2]的总称,是外显于厂风厂貌、内隐于人们心灵中的、以价值观为核心的一种意识形态。 (2)非正式组织 非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家...