管理大师彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了目标管理和自我控制的主张。德鲁克在《管理的实践》中详细阐述了目标管理的理念。他认为，目标管理是一种使组织中的上级和下级共同参与到目标设定中，并基于这些目标进行自主管理和控制的方法。这种方法鼓励员工对自己的工作负责，并努力达成预定的目标。