管理十诫(精读版) 一、忌独断专行,忽视团队智慧 在管理过程中,领导者应充分认识到团队的力量,避免独断专行。独裁式管理不仅会打压员工的积极性,还可能导致决策失误。学会倾听团队成员的意见,汇聚众人之智,共同为企业的长远发展出谋划策。 二、忌目标模糊,缺乏执行力 明确的目标是团队前进的动力。管理者要为团队...
《管理十诫》 1、不冒险 2、僵化,我行我素 (《创业者的窘境》无法颠覆) 3、封闭,不愿与别人接触 4、不认错 5、漠视商业道德(假账) 6、对该做的事一知半解(淹死会水的) 7、完全听信专家 8、官僚主义,团队臃肿 9、沟通不畅 10、对未来恐惧悲观 11、丧失激情!!! 如果你放弃风险、顽固不化、故步自封...
管理十诫 1.不愿冒任何风险 过于谨慎之人将一事无成---冯席勒 如果一切太顺利的话，可不是什么好事 世界属于那些不满足的人---王尔德 2.思维僵化，我行我素 我喜欢让现状保持原状 这是人类的悲剧，时过境迁，而有些人却顽固不化---马基雅维利 从来不知变通的人就像静止不动的河水，会让头脑生锈的---...
你不得不知的“管理十诫”,建议收藏! 第1、不要崇尚权力 切忌高高在上、闭目塞听和不察下情,这是青春不老的原因。——麦菲逊(美国达纳公司总裁) 有的管理者,刚从基层小员工上升到管理层,个人的虚荣心得到极大的满足,开始觉得自己完完全全脱胎换骨高人一等,不再愿意跟自己团队成员同甘共苦,平等交流。面对...
《管理十诫》 蓝素 人生最可悲的事情,莫过于胸怀大志,却又虚度光阴唐纳德·基奥,曾任可口可乐公司总裁,首席运营官和董事,曾在多家知名组织担任董事,包括伯克希尔·哈撒韦、麦当劳、华盛顿邮报集团、家得宝公司、亨氏公司以及圣母大学。 第一诫:不愿意冒任何风险; 世界属于那些不知足的人; 管理层所肩负的任务就是利用...
每个人都喜欢谈论自己的成功,因为人人都希望学习如何成功。而基奥先生认为,减少失败,便意味着增加成功,他根据一生的管理经验总结出一系列企业和个人最容易掉进去的陷阱,称之为“管理十诫”。字字珠玑,学苑君强力推荐! 第一诫:不愿冒任何风险 如果你觉得处境舒服的话,那么你就会有放弃冒险的强烈冲动,这种冲动有时候强...
管理十诫,字字珠玑! 每个人都喜欢谈论自己的成功,因为人人都希望学习如何成功。而基奥先生认为,减少失败,便意味着增加成功,他根据一生的管理经验总结出一系列企业和个人最容易掉进去的陷阱,称之为“管理十诫”。 1、第一诫、不愿冒任何风险 如果你觉得处境舒服的话,那么你就会有放弃冒险的强烈冲动,这种冲动有时候...
《管理十诫》作者:[美]唐纳德?基奥 管理十诫导言 “交友须胜己”已成为我笃信的处世真理。毫无疑问,这样做能让自己百尺竿头更进一步。在婚姻世界里,我找到了这样的一个如意伴侣,而我认识了唐纳德?基奥,也让自己受益匪浅。 当我和唐纳德?基奥待在一起的时候,我感觉自己总能有收获。他能够积极地看待我和我的潜力...
管理十诫 一、诫奋斗目标不明确管理者必须及早明确和认清自己的努力方向和奋斗目标，在自己成长的历史中，学习有关专业的知识技能，积累经验，建立必要的社会关系。否则，便会给前程蒙上阴影。 二、诫扭曲雇用关系管理者应接受所雇用企业规章制度的约束，而不能我行我素，以自己的经验、个性、兴趣或...
管理十诫 第一诫:不愿冒任何风险 第二诫:思维僵化,我行我素 第三诫:把自己完全孤立封闭起来 第四诫:犯了错误,拒不承认,目空一切 第五诫:只求发展,漠视商业道德 第六诫:不用心思考,对该做的事情一知半解 第七诫:自己不去把握,完全信赖专家 第八诫:行政作风盛行,团队臃肿 ...