,管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖〞、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 简述冲突的二重性理论。 在传统意义上,冲突对组织是不利的,必须加以克服。从20世纪40年代开始,人们对冲突的认识有所变化,即组织中的冲突是不可防止的,所以应该接纳它。此外,还发现冲突有...