1. 不算迟到。按照八点上班的规定，如果员工在八点整或者稍微提前一点打卡，比如在七点五十九分五十九秒内，即使是在八点整的前一秒打卡，通常也不会被算作迟到。2. 打卡时间。在多数情况下，员工使用员工卡在规定的打卡机上打卡，系统会自动记录打卡时间。如果打卡机设置显示八点整，员工在八点整或之前打卡，一般不会被视为迟到。3.
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打卡机8:00:01一般不算迟到。打卡的时间一般是按照分钟来计算的，按照8：00为上班时间，那么只要在8：01前打卡就都不算迟到，在8：00-8：01之间打卡叫做“掐点”。不过，具体需要看企业的打卡规定，有些企业严格规定8：00上班，那么8：00：01就属于迟到了。不同公司的考勤制度不一样，有些公司还...
1 打开要计算的excel表格，单击迟到时间所在的单元格吗，如图。2 在公式输入栏输入公式“=MAX(C2,"8:30")-"8:30"”，如图。3 输入完成后，按enter键得到计算结果，单击开始选项，在单元格格式窗口，选择时间格式，如图。4 最后完成，如图所示。
劳动法及相关法律法规中并没有明确规定几分钟内不算迟到。迟到的具体定义和处理方式通常由用人单位在其内部规章制度中自行规定。这些规章制度应当经过职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并公示或告知劳动者。法规1 一般来说,如果员工未能在规定的上班时间到达工作岗位并开始工作...
9点上班，如果员工在9点零20秒到达，那么按照严格的时间计算，这被视为迟到。具体的迟到时间是20秒。在许多情况下，不足一分钟的时间可能不会被单独计算为迟到，但根据严格的标准，它可以被视为迟到一分钟。
一、公司算迟到多了被辞退吗 员工频繁严重迟到,超越公司规章制度界限时,公司可依规解雇。但须有明确规定,如员工手册中明确多次迟到为严重违纪,且规定合法。解雇前,公司应遵循合法流程,保障员工申诉权等权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
1. 打卡机8:00:01是否算作迟到 2. 通常情况下，打卡机8:00:01不被视为迟到 3. 打卡时间通常以分钟计算，若在8:01前打卡，通常不算迟到 4. 8:00-8:01之间打卡通常被称作“掐点”5. 然而，是否算作迟到还取决于公司的具体考勤规定 6. 有些公司可能规定8:00为上班时间，那么8:00:01则被...
1 首先打开excel表，选中要编辑的单元格；2 在单元格中输入=IF(B2="","未打卡",IF(B2>TIME(8,0,0),"迟到",""))；3 点击确定后，向下拖动单元格就能自动统计出早上的考勤；4 早退考勤统计，也是类似，选中要编辑的单元格；5 在单元格中输入=IF(C2="","未打卡",IF(C2<TIME(18,0,0),"早退","...
方法/步骤 1 首先，将光标定位在单元格内。2 在上方编辑栏中输入=IF函数。3 第一个参数，选择上班打卡时间。4 再乘以24，这里是指24小时。5 再输入>8.5,是指8点半。6 双引号“迟到”，如果是，就是迟到，否则，即为空，点击回车键。7 得出结果后，向下填充，即可得到是否迟到。