般为1 名。 被试是指在研究中被研究的对象。 在组织行为学中往往是人。 对于两 个或多个变量间的关系所作的试探性解释称为假设。 因果关系是指在假设中的原 因与结果的关系。根据定义,假设中暗含着一种关系,也就是说,它意味着一种 预先假设的原因与结果的关系。反馈...
问答题简要解释变量、自变量、因变量、中介变量、主试、被试、假设、因果关系等概念。 参考答案: 变量是能被测量的,可能在数量、强度的任一方面或两方面都发生变化的一种一般特征。比如:工作满意度、员工生产率、工作压力、能... 点击查看完整答案您可能感兴趣的试卷...
简要解释变量、自变量、因变量、中介变量、主试、被试、假设、因果关系等概念 变量是能被测量的,可能在数量、强度的任一方面或两方面都发生变化的一种一般特征;比如:工作满意度、员工生产率、工作压力、能力、个性、群体规范等都是组织行为学中的变量;由研究者操纵变化的变量叫自变量;在组织行为学中,通常研究的自变量...
主试是指在研究中负责主持该项研究活动的个体,一般为1名。被试是指在研究中被研究的对象。在组织行为学中往往是人。对于两个或多个变量间的关系所作的试探性解释称为假设。因果关系是指在假设中的原因与结果的关系。根据定义,假设中暗含着一种关系,也就是说,它意味着一种预先假设的原因与结果的关系。
中介变量又称中间变量,或者权变变量,是指一类影响自变量与因变量关系的一种变量。由于这种变量不易被观察到,不易被操纵、不易被测量,因此可以认为它是一种潜在的或假设的变量。例如:如果增加工作领域中直接监督的程度(X),则会提高工人的生产率(Y),但这种影响受到所从事任务的复杂性(Z)的制约。主试是指在研究中...