诚信是构建稳定劳动关系的重要基石，也是公民从事一切活动的基本遵循。在求职竞争日益激烈的市场中，求职者对简历进行包装无可厚非，但是简历“美化”与“造假”往往仅一线之隔。通常来说，“美化”是求职者基于真实的工作经历，通过优化文字表达的方式突出优势或弱化短板，但不虚构事实，一般而言并不违法。“造假”则是...
原标题：《是简历“美化”，还是简历“造假”？》来源：连云港经济技术开发区人民法院
如在页眉或页脚处加入与行业相关的小图标,如应聘程序员,添加代码符号图标;应聘设计师,添加画笔图标。但注意不要过度使用,以免让简历显得花哨。 四、校对完善 仔细校对,杜绝错误:反复检查简历,确保无错别字、语法错误,数字、日期准确无误。一个小错可能让HR质疑你的细心与专业度。完成初稿后,大声朗读检查,或请他人帮...
适当的简历修饰美化是可以的,我们可以通过以下几种方式来围绕求职岗位适当美化自己的简历内容。 1、你需要先认真阅读你想要投递岗位的JD,也就是职位描述,然后尝试去找出该岗位所需的关键性能力,再将自己的工作经历部分按照岗位所需的内容来进行一些调整,务必突出与岗位职责适配度较高的内容,如果自身有较为符合求职岗位...
以下是一些美化简历的技巧：1.选择简洁优雅的模板使用专业模板：选择一个简洁、现代的简历模板，确保内容...
如何美化简历？在过往履历有些干瘪的情况下，有没有什么美化简历的小技巧？能吸引hr目光又不会被认为是...
【普法漫画】是简历“美化”，还是简历“造假”？来源 | 上海高院 原标题：《【普法漫画】是简历“美化”，还是简历“造假”？》来源：普洱市中级人民法院
简历“美化”的最基本要求就是基于事实,简历记载的内容需有相应的事实进行支撑。在竞争激烈的职场,简历“美化”无可厚非,但若脱离客观事实地夸大、虚构,甚至伪造相关经历或教育背景,则有可能构成简历“造假”,违反劳动法律法规的规定。 二、劳动者应以诚信为本...
一、简历美化：适度的包装艺术 简历美化，如同给求职者穿上一件得体的衣服，通过合理的语言组织和表述方式，突出求职者的优势和成就，以吸引HR的眼球。这是一种适度的包装，旨在展现求职者的最佳自我。1、特点：（1）强调成就和贡献，用具体数据和事例支撑。（2）语言精炼，格式整洁，易于阅读。（3）突出关键信息和...