“致胜”求职简历12项书写原则 1.内容资料要简单扼要。2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示
chūn简rì历rú书gē写 1、真实个人简历中反映的情况一定要是真实的,至少是相对真实的,这代表一个人是否具有起码的诚信素质。有些即将走出校园的应届大学毕业生为了吸引招聘单位的注意力,故意编排了一些个人工作经历、工作职位、在校成绩、社团工作等来表现自身的素质和能力,这对于...
原则八:简洁性原则 有些同学很优秀,无论是实习经历还是校内经历很丰富,为了体现自己的能力于是把所有的经历都写了简历上,又由于简历纸张大小有限,于是都挤在一堆。其实简历重在“简”,并不是越长的简历就能说明经历越丰富、能力越强的。冗长罗嗦的简历反而会让HR筛选起来困难。我们在遵循上面七大原则的基础上也要...
简历书写的三三制原则,指的是在撰写简历时,应选取三个重要的经历,并且针对每个经历用三个短句来进行描述。这一原则旨在帮助求职者精简简历内容,使其更加突出重点、易于阅读。具体来说: 三个经历:对照招聘要求,选择最能体现你能力、与求职意向最相关的三个经历。这些经历可以是实习、工作经历,也可以是校园活动、志愿...
简历应该包含的内容主要分为这几个大板块:个人信息、教育背景、工作经历、项目经历、个人证书、技能、荣誉等。 个人信息:主要填写自己的基本信息 教育背景:填写学校信息、所学专业、就读起止年限、所学的专业课程、绩点... 工作经历:如果有实习经历或者工作经历,则直接填写公司名称、就职的起止时间、担任职位、所负责...
简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则:实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。...
原则一：要有重点。招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。原则二：是把...
三三制原则指的是在简历中分别要写好三个方面:个人基本信息、教育背景、工作经历。因此,一份好的简历应该包含这三方面的内容,并且分别要写得清晰、简洁、突出自我优势等内容。 这样写简历确实比较常见,但在这三方面内容中,个人基本信息和教育背景对于求职者来说比较容易掌握。因此,我们更重点讲一下工作经历的写作。
内容是简历的核心，好的内容能够吸引雇主的注意并展现求职者的能力和经验。在制作简历时，求职者可以遵循以下内容三分的原则：个人信息是简历中的基础部分，包括姓名、联系方式、地址等。求职者应确保这些信息的准确性，并便于雇主联系。此外，为了提高简历的可读性，可以考虑使用标题、加粗等方式突出个人信息。教育背景是...