百度试题 结果1 题目( )被称为企业管理史上的“第四次管理革命”。 A. 企业文化管理理论 B. 古典管理理论 C. 管理科学管理理论 D. 行为科学管理理论 相关知识点: 试题来源: 解析 :A 反馈 收藏
在第四次管理革命中,互联网消除了距离,组织去中心化成为趋势,传统的科层式组织模式将被彻底颠覆,组织将从“流程型组织”向“生态型组织”转型;物联网的兴起让万物互联互通成为可能,连接力成为组织的核心竞争能力,这将重塑企业的生产方式、价值创造模式,“以产品为中心的大规模...
在第四次管理革命中,互联网消除了距离,组织去中心化成为趋势,传统的科层式组织模式将被彻底颠覆,组织将从“流程型组织”向“生态型组织”转型;物联网的兴起让万物互联互通成为可能,连接力成为组织的核心竞争能力,这将重塑企业的生产方式、价值创造模式,“以产品为中心的大规模制造”将向“以用户为中心的大规模定制...
《第四次管理革命》一书采用多案例研究方法,选取来自中国、美国、德国和日本的六家“变革巨人”,包括阿里巴巴、海尔、苹果、亚马逊、西门子、丰田汽车,作为研究对象。这六家世界级企业在第四次管理革命时代,都毫不犹豫地选择了向平台生态企业转型,其战略目标是构建生生不息的生态系统。基于对六家世界级企业的深度研究,...
当今世界正处在一个工业革命的历史拐点上,同时,科学革命和工业革命又共同催生了管理革命。20世纪的100年,人类世界经历了三次管理革命。进入21世纪,在互联网(物联网)等新技术革命力量的推动下,管理发展也步入了第四次管理革命时代。目前,我们正处于第四次管理革命的发展初期,企业正面临来自战略、组织、人才、技术等...
在《第四次管理革命》中作者将新的管理模式命名为第四次的管理革命,第四次的管理革命以价值共生为核心,“人的价值第一”将成为设计组织模式、管理模式、商业模式的基石。 互联网和物联网催生了平台管理模式和生态商业模式,在生态模式下,企业经营最重要的三个核心资源——员工、顾客和供应商的定位和角色都发生了根...
徐少春:因为中国过去改革开放40年得益于管理,未来中国要继续改革开放,我们更需要管理,这本书揭示了管理一百年历史的演进,更揭示了第四次管理革命的命运。 主持人:好,接下来有请您带着这本书和这本书里的秘密开启您的“总裁说”。 徐少春:好的,谢谢!
管理一般管理学20.5万字 更新时间:2019-06-06 16:30:51 书籍简介 《第四次管理革命》一书采用多案例研究方法,选取来自中国、美国、德国和日本的六家“变革巨人”,包括阿里巴巴、海尔、苹果、亚马逊、西门子、丰田汽车,作为研究对象。这六家世界级企业在第四次管理革命时代,都毫不犹豫地选择了向平台生态企业转型,其战...
第四次管理革命 书城 第四次管理革命 曹仰锋 管理·一般管理学·0字 完本| 更新时间 《第四次管理革命》一书采用多案例研究方法,选取来自中国、美国、德国和日本的六家“变革巨人”,包括阿里巴巴、海尔、苹果、亚马逊、西门子、丰田汽车,作为研究对象。这六家世界级企业在第四次管理革命时代,都毫不犹豫地选择了向...