第二类限制性股票目前只应用在创业板和科创板。 1、不管第一类还是第二类,本质上都是上市公司授予给激励对象的股票,附加了一些限制条件。 第一类限制性股票“一次/分次授予,分次解锁”;第二类“一次/分次授予,分次归属,可不限售”(归属时才需支付对价,获益条件中有任职12个月的可不再设置限售期)。 2、相比一...
从市场实践情况来看,第一类及第二类限制性股票应用更加广泛。其原因在于第一类、第二类限制性股票均可以折价授予给激励对象,相比于股票期权的市价授予能够发挥更强的激励作用。同时,第二类限制性股票在前期授予后无需进行登记,操作上也更加简便灵活。而近期在采用限制性股票作为激励工具的案例中,也出现了一些创新型、非...
目前,上市公司实施股权激励主要有三种工具:第一类限制性股票、第二类限制性股票及股票期权。从市场实践情况来看,第一类及第二类限制性股票应用更加广泛。其原因在于第一类、第二类限制性股票均可以折价授予给激励对象,相比于股票期权的市价授予能够发挥更强的激励作用。同时,第二类限制性股票在前期授予后无需进行登记,操作...
第一类限制性股票在授予时便需要激励对象一次性缴款完毕，而第二类限制性股票在授予时无需提前出资，只有在每批次归属条件达成时缴纳该批次对应的款项，这样更能照顾到多数激励对象的财务状况，减少激励对象的出资压力。第一类限制性股票将授予日视为买入，因此在授予日前六个月作为激励对象的董事、高级管理人员和持有5%...
调整后第一类限制性股票的回购价格由原来的21.55元/股变为20.39元/股；第二类限制性股票授予价格也由原来的21.55元/股调整为20.39元/股。该决定已经取得现阶段必要的批准和授权，符合相关法律法规，且不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。本文源自：金融界AI电报 作者：公告君 ...
两类限制性股票，一类与二类在本质上均为公司给予激励对象的股票，但条件不同。一类通常是一次或分次授予，分次解锁，而二类则一次或分次授予，归属时可能无需支付对价，便利性更强，且在价格和出资方面具有双重优势，常见于创业板和科创板。激励方案的核心要素包括授予实施、限售解禁、归属登记、回购注销...
在这样的情况下，你觉得采用第一类限制性股票股份支付费用的计算方式，也就是直接用授予日股票公允价格（10元）和授予价格（6元）的差额乘以授予数量（100股），来计算第二类限制性股票的股份支付费用，有什么不妥吗”“我们可以这样来看这个问题。首先，你想想，如果你是这个员工，在授予价格、授予数量、归属条件都...
2 名激励对象因个人原因离职，已不符合公司激励计划中有关激励对象的规定，已不具备激励对象资格，公司拟回购注销已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票 50万 股，拟作废已获授但尚未归属的第二类限制性股票 40万 股。此事项尚需提交股东大会审议。本文源自：金融界AI电报 作者：公告君 ...
金融界8月27日消息,安联锐视近日召开第五届董事会第十三次会议,审议通过了关于调整2021年限制性股票激励计划第一类限制性股票回购价格及第二类限制性股票授予价格的议案。调整后第一类限制性股票的回购价格由原来的21.55元/股变为20.39元/股;第二类限制性股票授予价格也由原来的21.55元/股调整为20.39元/股。该决定已...
智通财经APP讯，普源精电(688337.SH)披露2023年限制性股票激励计划(草案)，该激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过65万股，约占该激励计划公告时公司股本总额的0.54%，未设置预留权益。其中，第一类限制性股票授予总量为20万股，第二类限制性股票授予总量为45万股。该激励计划授予的激励对象总人数不超过35人;第...