对于受到纪律处分、应当予以组织调整的,向同级党委提出调整岗位的建议;对受到党纪轻处分、不适宜在原岗位工作的,向同级党委提出调整岗位或免职的建议。 第三种形态的运用 (一)适用范围 1 问题严重,应当给予重处分的; 2 构成违纪,具...
没有第一、第二种形态的广泛运用,就没有办法真正做到减存量、遏增量;没有第三、第四种形态的震慑力,第一、第二种形态就无法充分发挥警醒作用。 当前,反腐败斗争压倒性态势已经形成,但形势依然严峻复杂,在严肃惩治“少数”、“极少数”,“拔烂树”的同时,更...
西藏：精准施策 运用好第一、二种形态 “县委落实管党治党主体责任不力，传导压力层层递减，特别是在运用第一、二种形态教育管理干部上流于形式、缺乏实效……”日前，在西藏自治区日喀则市拉孜县党风廉政建设“两述一评”活动现场，该县纪委书记面对面向县委书记提出意见，直击问题，不遮不掩。这是西藏纪检监察机...
不可以。第二种形态12项组织处理后不能再运用第一种形态的额，第一种形态适用于有苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，或者有一般违纪问题但具备免予处分情形的情况；第二种形态适用于有一般违纪问题，或者违纪问题严重但具有主动交代等从轻减轻处分情形的。第三种形态适用于有严重违纪问题，或者严重违纪并...
不可以。1、根据查询安徽纪检监察网显示，第一种形态适用于有苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，或者有违纪问题但具备免予处分情形的情况。2、第二种形态适用于有违纪问题，或者违纪问题严重，但具有主动交代等从轻减轻处分情形的。所以第一种形态和第二种形态不可以一起用。
一个民族历史文化习俗的留存形态大致有三种,第一种是()形态,第二种是()形态,第三种是()形态。A.文字或文物记载B.口述C.体现
第二条运用监督执纪“第一种形态”是指《中国共产xx内监督条例》第七条中所规定的“经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗“成为常态”。 第三条运用监督执纪“第一种形态”,应当坚持惩前毖后、治病救人,抓早抓小、防微杜渐,依规依纪、实事求是的原则。 第四条运用监督执纪“第一种形态”,x...
A.答:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。B.第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。C.第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。D.第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。相关...
红脸出汗这个常态就是第一种形态。3.四种形态第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。4.第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。5.第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。6.第四种：严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
没有第一、第二种形态的广泛运用,就没有办法真正做到减存量、遏增量;没有第三、第四种形态的震慑力,第一、第二种形态就没法充分发挥警醒作用。当前,反腐败斗争压倒性态势已经形成,但形势依然严峻复杂,在严肃惩治“少数”、“极少数”,“拔烂树”的同时;更要从第一、第二种形态入手,着眼常态、面向大多数,做到...