1. 空窗期的定义：情感的空白与转折 核心要点：空窗期，顾名思义，是指个体在情感关系中出现的一段空白时期，通常发生在分手、离婚或失去伴侣之后，也可以指长时间没有遇到合适对象的状态。详细阐述：这段时期，人们往往会感到孤独、迷茫，甚至自我怀疑。但同时，它也是自我反思、成长和准备迎接新关系的宝贵时机。...
受访专家指出，所谓“求职空窗期”不具有标识性意义，这对企业用工本身是无意义的。企业强行以存在空窗期为由，“一刀切”拒绝求职者，其实是一种隐形的职场歧视。企业招聘应遵循公平客观平等原则，将招聘重点放在劳动者个人能力上。同时，劳动者也应正视空窗期的存在，其间做好规划，充实自己，变劣势为优势。见空...
4-6个月的空窗期，时间并不算短。如果说一直在找工作，HR就会想：是你能力有问题找不到呢，还是你对工作没热情？所以这时要说，是想趁空窗期认真确定职业规划，中间有工作机会，但没轻易将就，表现出选择工作的谨慎性。最后说贵公司岗位有吸引力，让HR有种被选择是种幸运的感觉，从而促进面试成功率。③空窗期...
职场空窗期，正常的职场现象。是指职场人士在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时间。在职场“空窗期”中，有些人会遭遇到经济上的吃紧，有些人会因为再度求职遭遇困难而承受精神压力，也有些人则乐得享受难得的一段清闲时光。但专家建议，职场“空窗期”别超三个月。作为一种正常的职场现象，空窗期并...
HR 为什么在意空窗期 HR 在意你是否有长时间的职业空窗期,一般有 2 大原因。 ⭐原因一:HR 不知道你为什么「空窗」面试时,当 HR 问你:「距离你上一份工作已经过去很久了,……」别担心,他不是想找茬,也不是对你的工作经验和能力提出质疑。而是...
而企业的人事部门相对严格，超过半数的比例认为应聘者的职场空窗期不能超过6个月。可见，挑剔空窗期是一个颇为普遍的做法。市民观点 空窗期，有长有短，企业要求求职者不能有长时间空窗期，合不合理？我们来看看市民的观点：市民1：我觉得首先这个长时间是多长算长，如果两三年都没工作，而且也没有干什么其他...
前程无忧曾在2022年发布过一项关于职场空窗期的调研，报告显示，近8成职场人经历过空窗期，其中约61%的职场人空窗时间不超过6个月，超过一年的人群仅占11.2%。如今两年过去，就业市场的行情并没有好转。尽管没有进一步数据证明空窗期变得越来越普遍，但从过去一年多的职场采访中，我们发现越来越多的公司人会在...
空窗期的影响在于，面试官可能会认为求职者在空窗期间没有充实自己，没有积极寻找新机会或者提升自己的...
空窗期 这条开了十年的公路,终于有人陪他一起了 便宜货 在季凌眼里,林想就是一个便宜货 理想型 余晓希望赵悦洋能喜欢自己,只喜欢自己 读者赞赏 暂无排名用户快乐虫工 赞赏1 片 猫薄荷 用户chocoq 赞赏2 袋 鱼粮 用户李决de小番茄 赞赏1 袋 鱼粮 用户...