百度试题 题目稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是( ) A. 工作分类法 B. 工作重要性排序法 C. 因素比较法 D. 要素计点法 相关知识点: 试题来源: 解析 D.要素计点法 反馈 收藏
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稳定性较强通用性好的定量岗位评价方法是：要素计点法。相关介绍：职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体;而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。
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