科级进入时间早,停留时间长,轮换岗位多,再晋升概率低."科级天花板"现象,源于政府组织结构,干部下派制度,"干部四化"的管理导向三方面因素在基层的叠加.县域中的科级干部晋升问题,不仅影响政府组织运行,也形塑了基层治理逻辑,造成了晋升机制隐性化,官员群体熟人化等现象."科级天花板"成因复杂,影响多维,是观察基层治理的...
县域中的科级干部晋升问题,不仅影响政府组织运行,也形塑了基层治理逻辑,造成了晋升机制隐性化、官员群体熟人化等现象。“科级天花板”成因复杂,影响多维,是观察基层治理的重要切入点。 【关键词】科级天花板 晋升 县域治理 基层干部 层级结构是科...
县域中的科级干部晋升问题,不仅影响政府组织运行,也形塑了基层治理逻辑,造成了晋升机制隐性化、官员群体熟人化等现象。“科级天花板”成因复杂,影响多维,是观察基层治理的重要切入点。 层级结构是科层组织的核心特征之一,层级越高的岗位行使的组织权力越大,所享有的待遇也越高。级别的设置及晋升,是科层组织对成员进行...
县域中的科级干部晋升问题,不仅影响政府组织运行,也形塑了基层治理逻辑,造成了晋升机制隐性化、官员群体熟人化等现象。“科级天花板”成因复杂,影响多维,是观察基层治理的重要切入点。 【关键词】 科级天花板,晋升,县域治理,基层干部 层级结构是科层组织①的核心特征之一,层级越高的岗位行使的组织权力越大,所享有的待...