科员是公务员系统中的一个职务级别,通常属于初级职位。在不同国家和地区,科员的行政级别可能有所不同。在中国,科员属于国家公务员体系中的一种职务,其行政级别通常分为以下几个层次:1. 科员:这是最基本的职务级别,通常负责执行具体的行政任务,如文件处理、数据录入
行政工资科员对应的级别,根据《国家公务员暂行条例》的规定,科员的级别是九至十四级。这一规定明确了科员在公务员级别体系中的具体位置。 科员级别的确定: 科员作为公务员体系中的一个基础职务,其级别被划定为九至十四级,这是根据公务员的职务性质、工作职责以及管理需要而定的。 公务员的级别体系是一个相对完整的框架...
8、二级主管：对应二级主任科员 9、三级主管：对应三级主任科员 10、四级主管：对应四级主任科员 11、技术员：对应一级科员 （六）副省级城市行政级别 副省级城市因为享受省级框架的管理权限，内部有一套自定的干部行政级别管理模式，与干部常规级别对应关系为：1、正市级：指四大班子正职级别，对应副部级；2、副市级...
科员的行政级别是较低的职级。科员是各级政府部门中从事具体工作的基层工作人员，其行政级别属于办事层级。在不同部门和组织中，科员的工作内容和职责有所不同，但其核心职责是协助完成政府日常管理和服务工作。具体而言，科员作为行政机构的底层职员，其主要负责完成日常事务性工作，包括文件管理、数据统计等...
行政执法科员是特指在行政执法类职位上工作的科员。根据《中华人民共和国公务员法》第十六条,公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。行政执法类职位具有其特殊性,需要单独管理。法规1 行政执法科员的级别划分和晋升管理,除遵循一般公务员的规定外,还可能根据行政执法类职位的特定要求和管理办法进行。
在中国的行政体系中，从低到高分为多个级别，其中包括办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国十二个等级。每个级别不仅象征着不同的职务和权力，还决定了公务员的工资标准。科员是这些等级中的一部分，特别是在县市部门较大的科里，还会出现副主任科员和主任科员的...
主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。法律...
在中国，公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。备注：根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为一级科员、...