【#今年中秋请3天年假可休8天# 】2024年中秋节、国庆节假期安排如下[话筒]:🥮中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天,9月14日(星期六)上班。🇨🇳国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天,9月29日(星期日)、10月12日...
据央视新闻客户端消息，中秋节放假安排如下：9月15日至17日放假调休，共3天。有网友发现，如果在9月18日、19日、20日休3天年假，将获得8天连休的假期。你的年假目前还有余额吗？#你会在中秋节前后拼年假吗#？ 【来源：北京日报】
秋冬季作息时间安排 自2024年10月1日起,至2025年6月30日,实行秋(冬)作息制度,作息时间调整为上午9:00-12:00;下午13:00-17:00。 温馨提示: 请您提前安排好时间,关注天气变化,注意交通出行安全。 给大家推荐中秋国庆出游路线↓给大家推荐中秋国庆出...
12月12日,国家发改委网站公布了《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》,要求加大力度落实职工带薪休假制度,推动错峰出行。 加快推动落实带薪休假 用人单位对履行落实带薪年休假制度负主体责任。工会组织对维护本单位职工带薪休假权益负主要责任,将带薪年休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项,定期向...
考虑到年休假可以集中、分段和跨年安排的特点，本案中李先生2017年的年休假最迟可以在2018年12月31日享受，如其未休，应最迟于2019年12月31日主张未休年休假工资，其于2020年7月提起仲裁已经超过一年时效，故法院对其要求2017年度未休年休假工资的诉讼请求未予支持。案例二：年假未休应补偿 自行辞职不影响 2017年...
【导语】:2021年9月19日至21日是中秋节放假调休,可以选择中秋三天加年假五天,一共休息八天的拼假方式。 一、2021年中秋节拼假攻略 根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
今年中秋节9月15日至17日放假调休，共3天，9月14日（星期六）上班。不少人在社交媒体晒出自己的拼假想法，比如“请1休4”或“请2休5”，只需要利用1天或2天的年假，就能将假期延长至4天或5天，旅途更宽松。市民杜娜提前规划好了中秋假期的行程，通过请9月18日至20日的年假，加上后面的双休日，她有了一...
崔杰则建议,各地劳动仲裁部门和各级法院可以定期公布有关年假劳动争议典型案例,引导企业依法落实带薪休假制度。 此次9部门印发的《意见》明确,用人单位对履行落实带薪休假制度负主体责任。工会组织对维护本单位职工带薪休假权益负主要责任,将带薪休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项,定期向本单位职工进行报告和说明...
那么,我认为年假政策可以再进一步,不仅仅只是局限于春节前的最后一个工作日,在中秋国庆连休的情况下,同样可以使用。例如,2025年中秋国庆,国庆7天黄金周9.27-10.3放假调休,9.21周日和10.11周六上班。中秋节10.4-10.6放假三天不调休。此时,中秋节当天落在了10.6最后一天。为了让中秋当晚让更多的人可以跟家人一起赏月,不...
今年国庆+中秋,10月1日至10月8日,员工不上班,不需要履行任何手续,这属于过节和调休。但员工若在10月9日接着休婚假或休年假,则必须在10月1日放假前履行请假手续,获得批准后,才可以连休。 若员工没有履行请假手续,10月9日没有来上班,则属于旷工,企业可以按照公司的考勤制度对员工进行处罚。至于事先请假还是事后...