很多人觉得，钱从老板个人账户转给员工，税务局又看不见，这不就“省税”了吗？其实啊，税务稽查可不是靠“看”的，而是查资金流、合同、个税申报记录。私户发工资本身不违法，但前提是：所有工资如实入账、个税足额代扣代缴。举个栗子：某公司用私户发工资，但账上只记一半工资，剩下一半“暗箱操作”。税务局...
广东罗兰德式家居科技有限公司通过通过银行私人账户等方式收取销售收入97022541.83元,未按规定入账,未申报纳税;同时,通过私户发放工资,按照规定申报员工的工资薪金收入,少代扣代缴个人所得税,被处罚近60万元! 一、案例启示 1.代扣代缴个税,是企业的义务。 2.“私转...
员工工资高,个税重,改变和企业的合作方式,将自身部分业务通过个体工商户的方式来分包,个体户真实经营,按时报税,还可以享受核定征收税收优惠。个体户核定征收,仅需缴纳0.5%的个人所得税。 同样,企业税负重,缺少成本发票,利润虚高等情况,也可以通过业务分流,设立个体工商户来享受扶持,个体户核定征收每年额度500万以内,...
因此,使用私人账户发放工资可能被视为违反这些法规,因为它可能导致公司财务管理的混乱和不透明,甚至可能构成逃税行为。 二、私户发工资的潜在风险 税务风险:通过私户发放工资可能导致公司未按规定缴纳社会保险费用和个税等税费,从而面临税务部门的审查和处罚。 法律风险:如果员工因工资问题与公司发生纠纷,私户发工资的记...
综上所述,使用私人账户发放工资是违法的,并且会带来一系列的法律风险和财务问题。建议公司严格遵守相关法律法规,通过公司的公共账户进行工资的发放,以确保公司运营的合规性和稳健性。参考文章 用私人账户发工资违法吗 公司私账发工资算违法吗 公司用私户和公户一起发工资合法吗 免...
私户发工资,被查! 广东罗兰德式家居科技有限公司通过通过银行私人账户等方式收取销售收入97022541.83元,未按规定入账,未申报纳税;同时,通过私户发放工资,按照规定申报员工的工资薪金收入,少代扣代缴个人所得税,被处罚近60万元! 一、案例启示 1.代扣代缴个税,是企业的义务。
一、致命风险：私户发工资背后的“连环炸”许多企业主和财务人员对“公私不分”的危害一知半解，甚至存在侥幸心理。以下3大风险，足以让企业一夜倾覆：1. 税务风险：从“避税”到“偷税”的致命一步 · 个税漏缴：私户发工资无法在个税系统中申报，导致员工少缴个税，企业被认定为“未履行代扣代缴义务”，面临应...
一般来说，工资都是通过企业的对公账户打到员工个人卡里。但在一些行业，比如销售提成特别高或者员工工资本身就不低的情况下，有的老板就动起了 “歪脑筋”。把工资拆成两部分来发：一部分走正规账面，以工资的形式发到员工账户，另一部分则通过自己的个人账户直接转给员工。这种操作看着好像挺 “方便“”可实际上...
2024年需避免的工资涉税风险 工资发放遭税务审查！广东罗兰德式家居科技有限公司通过个人银行账户接收销售收入97022541.83元，并未依法记账及申报税务；此外，该公司还通过个人账户支付员工工资，未完全依照规定扣缴个人所得税，结果被罚款近60万元！一、案例教训 1.扣缴个人所得税是企业应尽的责任。2.“私户转账”是...
首先，偷税漏税并不与个人账户发放工资画上等号。个人账户发放职工工资只能说是一种非正常的工资发放手段。如果说企业通过私户发工资，但是按照税法规定积极纳税，并未造成国家税收流失，即没有不缴或少缴税款 ，自然不属于“偷税”。但“私户”发工资确实存在很大比例的偷税漏税问题。一般选择私户发放工资的，要么是...