私人保镖是劳动法意义上的劳动者。 劳动法意义上的劳动者,一般理解为具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与劳动法律关系的公民。私人保镖作为从事保镖工作的人员,其工作内容属于劳动行为,且在工作过程中享有劳动法规定的各项权利,如取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全保护等,同时也需要承担相应的劳动义务。 因...
私人保镖在一般情况下并不被视为《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,该法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者。然而,私人保镖的工作性质通常属于提供个人服务的职业,他们与雇主之间的关系更多是民事雇佣关系,而非传统意义上的劳动关...
私人保镖如果在工作期间,那肯定是劳动法意义上的劳动者。私人保镖和客户之间是存在一种雇佣关系,可以理解为劳务关系,而且,私人保镖受聘于保镖公司,和保镖公司也存在一种劳务关系,所以,私人保镖在职期间,肯定是劳动法意义上的劳动者。因为私人保镖付出了劳动,并且和雇佣者之间有劳务合同,为雇佣者工作,这肯定就是劳动者...
是的,私人保镖指的是公民为个人的人身及财产安全,而雇佣的具有专业素质和能力的保护人。保镖是给一个人提供完全性的保安服务,要提供完全性的保安服务自然身手不该处于特警能力之下,而完全性则意味着长时间的保持警觉意识,考虑到雇主不曾想到的种种危险因素,为雇主赢得安全感,不让雇主的安全受到伤害。所以,私人保镖也...
百度试题 题目下面( )不是劳动法意义上的劳动者? A.法官B.警察C.家庭保姆D.私人保镖相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动合同法》意义上的劳动者不包括：1、公务员。公务员依法行使国家职权的行为，不是履行合同约定的义务，而国家职权不能作为合同的对象；2、事业单位有正式编制的人员。有正式编制的事业单位的工作人员不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整或保护的对象。反之，没有正式编制的事业单位的...
劳动法意义上的劳动者,一般将其理解为狭义的职工,即“具有劳动权利能力和劳动行为能力,并且已依法参与劳动法律关系的公民”。 从适用对象来看,公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇用的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动...
私人保镖如果在工作期间,那肯定是劳动法意义上的劳动者。私人保镖和客户之间是存在一种雇佣关系,可以理解为劳务关系,而且,私人保镖受聘于保镖公司,和保镖公司也存在一种劳务关系,所以,私人保镖在职期间,肯定是劳动法意义上的劳动者。因为私人保镖付出了劳动,并且和雇佣者之间有劳务合同,为雇佣者工作,这肯定就是劳动者...
私人保镖如果在工作期间,那肯定是劳动法意义上的劳动者。私人保镖和客户之间是存在一种雇佣关系,可以理解为劳务关系,而且,私人保镖受聘于保镖公司,和保镖公司也存在一种劳务关系,所以,私人保镖在职期间,肯定是劳动法意义上的劳动者。因为私人保镖付出了劳动,并且和雇佣者之间有劳务合同,为雇佣者工作,这肯定就是劳动者...
私人保镖如果在工作期间,那肯定是劳动法意义上的劳动者。私人保镖和客户之间是存在一种雇佣关系,可以理解为劳务关系,而且,私人保镖受聘于保镖公司,和保镖公司也存在一种劳务关系,所以,私人保镖在职期间,肯定是劳动法意义上的劳动者。因为私人保镖付出了劳动,并且和雇佣者之间有劳务合同,为雇佣者工作,这肯定就是劳动者...