解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些 1、作用不同 离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,因为根据法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任,所以离职证明可以在劳动者入职新用人单位时证明其与其他单位不存在劳动关系。
解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的,告知其解除劳动合同的原因和时间。 2.开具时间不同 离职证明是在劳动者离职时由用人单位出具的,而解除劳动合同通知书是在劳动合同解除前一个月或者在劳动合同解除时向劳动者送达的。 3.内容不同 离职证明的内容一般包括劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单...
1,作用不同:离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2,开具时间不同:离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达; 3,内容不同; 4,法律责任不...
1、作用不同：离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位...
法律分析:解除劳动合同通知书和离职证明的区别如下:1,作用不同:离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的;2,开具时间不同:离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同...
首先,《解除劳动合同通知书》是劳动合同的一方(公司或者劳动者)通过书面形式通知对方解除劳动合同。简单来说,就是你要告诉对方,咱们的合同要结束了。这个通知里通常要说明解除的理由和依据,如果不说明,公司可能会承担不利后果。而《解除劳动合同证明》呢,只是对劳动合同解除的事实进行客观的描述。它不能对员工进行主观...
解除劳动合同通知书和离职证明虽然都是证明劳动者与原用人单位解除劳动关系的书面材料,但它们在多个方面存在明显的区别。以下是具体的分析: 1. 作用不同 离职证明是原用人单位开具给劳动者,用于提交给新用人单位的。它证明劳动者与其他单位不存在劳动关系,并有助于劳动者办理失业保险金领取手续。而解除或者终止劳动合同...
合同与劳动纠纷 解除劳动合同通知书和离职证明的区别如下:1,作用不同:离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的;2,开具时间不同:离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止...
法律分析：解除劳动合同通知书和离职证明的区别如下：1、作用不同：离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的；2、开具时间不同：离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具，而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在...