离职访谈调查表 员工姓名部门 离职员工访谈调查表 性别入职日期 职务离职日期 辞职原因 面访日期学历 请访谈人员从下面的问题出发与离职员工进行交谈，按访谈结果在相应的选项下打勾：1、您认为公司的工作环境怎么样？A、好 B、一般 C、差 2、您对公司所给予的薪资水平，满意吗？A、满意 B、可接受 C、不满意 3...
离职访谈表 人员编号 工作城市 姓名 入职日期 年月日 职位 计划最后出勤日 年 月日 访谈记录 员工反馈 访谈反馈 对公司的 评价建议 优势: 不足: 建议: 离职去向 今后去向: 及说明 是否愿意离职后公司与你保持联系或邀请你再次加入: □是 □否 * 请按重要性排列结论,并在□内标注序号,如“1”代表首要原因...
第第PAGE 1 页共 NUMPAGES 2 页 员工离职后访谈记录表 姓名 店号/部门 岗位 后台号 BAND级 联系电话 入职年限 ?三个月以内?1年以内 ?1年-2年 ?2年以上 入职日期 离职日期 离职类型 ?自离(未经批准) ?自愿离职 ?公司辞退 谈话日期 谈话方式 ?面谈?电话 谈话人 个人意见(请就以下问题发表个人意见) 参考...
离职访谈表 编号: 背景资料 : 离职员工姓名: 所属总部 分公司部门: 担任岗位: 直属上司: 最后工作日: 联系地址 电话 离职面谈人姓名: 离职面谈日期: 离职访谈 : 离职面谈是一项非常重要的工作,这是询问离职员工对于他们的主管
5 4 3 2 1 与其相似公司相比,您如何就经下几点评价我们公司: 竞争性 1 2 3 4 5 产品/技术在同行业市场中所居的位置 5 4 3 2 1 工资、福利 1 2 3 4 5 作为雇主在员工心中的形象 5 4 3 2 1 您离职的主要原因: 1 . 公司原因 1)发展和晋升的机会 ( ) 2)工作/任务本身 ( ) 3)与上司的...
员工离职访谈表 姓名入职时间 离职人员访谈表 部门申请离职时间 岗位面谈时间 公司原因：□薪资福利差□缺少晋升机会□工作枯燥离职原因（可多选）□不认同企业文化 个人原因：□另外择业□回校深造 1、您在工作中遇到过哪些困难？□规章制度不合理□□工与作上量司大关系不融洽□路程远 □个人创业□身体原因 □工作...
01-基本信息:这一部分将在面谈开始之前由离职访谈执行者(由人力资源部填写好)员工编号岗位离职时间02-离职原因(由离职员工填写):序号12345612员工离职访谈表作为即将离开的员工,您的建议是非常有价值的。通过这些信息,公司可以从员工的角度来更好地评估项目、政策和工作环境等。非常感谢您对我们工作的支持。您离职的...
离职访谈表 编号: FWHRL-01 背景资料: 离职员工姓名: 所属总部/分公司部门: 担任岗位: 直属上司: 最后工作日: 联系地址/电 话 离职面谈人姓名: 离职面谈日期: 离职访谈: 离职面谈是一项非常重要的工作, 这是询问离职员工对于他们的主管, 工作及公司感受的最好时机。 离职原因 自然离职 (A) 辞职 ( ) 备注...
员工离职访谈表一、背景资料: 背景资料: 离职员工姓名: 所属公司部门: 担任岗位: 直属上司: 最后工作日: 联系地址/电话 二、离职访谈: 离职访谈: 1、离职原因 自然离职 (A) 辞职 ( ) 备注: (B) 退休/死亡/移民 ( ) 备注: 非自然离职 (C) 辞退 ( ) 备注: (D) 裁员 ( ) 备注: (E) 开除或自动...
员工离职访谈记录表格员工离职面谈记录表 日期: 年 月 日 姓名 部门 岗位 学历 专业 联系 入职年限 □3个月以内 □1年以内 □1～2年〔不含 2年〕 □2～3年〔及以上〕 入职日期 离职日期 离职类型 □自愿离职 □非自愿离职 □协议解除劳动合同 谈话日期 谈话方式 □面谈 □ 谈话人 个人在公司期间的感触...