离职时被要求签竞业协议是否合法,要看具体情况。如果您是公司的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员,公司让您签竞业协议是合法的,但公司必须给您经济补偿金,否则协议无效。竞业限制的期限、范围等也要符合法律规定,一般不得超过二年。所以,您可以先看看协议内容,再决定是否签订。
一般情况下,竞业限制协议在入职时或准备接触公司商业秘密时签订,如劳动者不愿意签订,公司可要求其离开保密岗位。但是在这个案例里,双方已不存在劳动关系,且现行法律法规没有规定劳动者有签订义务,因此张先生可以拒绝与公司签订竞业限制协议。 03 问:如果...