本院认为，离职交接表是用人单位单方制作的、用于确认劳动者离职交接事实状态的格式文本，它不是劳动者与用人单位就双方之间民事权利义务进行协商、处分的协议，对于劳动者来说，不具有处分、放弃民事权利的功能。因此，常某确认签字的离职交接表上虽载有‘不存在任何劳动纠纷’字样，但是对于常某而言，仅构成其对双方有...
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有为手写:离职报告范文 给兄弟姐妹们安利一份离职报告,希望能帮到大家,范文如下: 离职报告尊敬的领导: 您好! 我很遗憾在这个时候提出辞职,由于我个人原因,无法继续为公司服务,经本人慎重考虑之后,特向公… 司马有为 离职不批怎么办?|我从老板角度谈下高情商的离职流程 有些网友向公司离职,但是公司一直拖着不批,自...
作为一个人力资源从业者,给小伙伴们总结在离职的时候,你必须接触那几张表单才不会吃亏: 1、离职申请表(劳动合同解除审批表):此表目的是证明你是主动离职,有这个表格你就无法享有经济补偿金和失业金了,小伙伴们一定要慎重啊,只有你主动离职的时候才需要。 2、工作交接(离职手续)表:此表的目的是证明你和公司离职...
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1️⃣ 离职面谈清单:深入了解员工离职原因,为未来招聘和留人提供参考。2️⃣ 离职手续表:确保离职流程高效、规范,避免遗漏。3️⃣ 交接清单:明确工作交接内容,确保工作无缝衔接。💼这些表单不仅能帮助HR更好地管理离职流程,还能提升公司形象和员工满意度哦!🎉...
员工离职管理制度与表单 1.员工离职管理制度 第1章 总则 第1条 目的 为规范公司员工离职管理工作,确保日常工作和生产任务的连续性,维护公司与员工双方的合法权益,特制定本管理制度。 第2条 适用范围 本制度适用于公司员工的离职管理工作,具体包括:合同离职、员工辞职、自动离职、企业辞退和解聘以及企业开除等。
离职流程与表单 山西宏大宇房地产开发限公司 员工离职表 年月日 姓名 所在部门 岗位 入职时间 年月日;至今连续在公司工作共年月。 离职类型 [ ]辞职[ ]辞退[ ]开除 离职原因 所在部门 意见 [ ]同意,理由是: [ ]不同意,原因是: 挽留建议: 行政人事部 意见 [ ]同意,理由是: [ ]不同意,原因是: 挽留...
离职申请范本：范本一：离职申请表 员工姓名：[你的名字]部门：销售部职位：销售代表入职日期：[具体入职年月日]一、离职原因 经过深思熟虑，我决定寻求新的职业挑战，以实现个人更大的发展空间。在公司的工作经历让我获益匪浅，但当前的职业目标促使我必须离开。二、离职时间 我期望在[具体年月日]正式离职。三、...
一、离职原因(以下"个人因素/工作层面/基层管理/其他"只选择1项填寫) *离职原因 二、改善建议(为了我们能为纬创同仁更好地服务,请留下您的宝贵意见哦 !) 三、个人信息(请属实填写) *1、员工类别 DL(直接员工) IDL(间接员工) *2、工号由表单大师提供技术支持...