（1）N表示劳动者在本单位的工作年限，几年就要支付几个月工资；（2）N+1中的+1其实就是“代通知金”，如果企业提前30天通知你要解除劳动合同，那么这个+1就不用支付，如果没有，那么就需要支付该月的工资作为代通知金；（3）2N则是表示双倍赔偿金。搞懂这些字符所表示的意思后，就要明白什么情况下补偿金为N？
"N+1"指的是经济补偿金+1个月的代通知金。 “2N"指的是单位违法解除劳动合同的赔偿金,=经济补偿金×2。 “2N+1"和“2(N+1)"两种方式,没有法律依据,是不存在的。但许多公司为了尽快和员工协议离职,会提出2N+1的赔偿条件。 02 哪些情况需要支...
“N+1”一般指的是经济补偿金加上1个月的代通知金。《劳动合同法》第四十条规定，单位辞退员工需要提前三十日以书面形式告知，否则需要额外支付劳动者一个月工资。注意：这里的1指的是上一个月的应发工资，而不是平均工资！“2N”指的是单位违规解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。经济赔偿金的额度等于2倍的经...
一次性给您讲清楚离职经济补偿中的N、N+1、2N到底是什么意思!, 视频播放量 1378、弹幕量 0、点赞数 23、投硬币枚数 6、收藏人数 29、转发人数 9, 视频作者 猫爷阿氓, 作者简介 阿氓是一个稳健、务实的律师,相关视频:会写起诉状,官司自己上。模板在最后,可截图保存。,
HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式,比如,N、N+1、2N。具体都是什么意思? 一 必须明确的是,2N+1、2(N+1)根本不存在法律上的依据,提出这样的要求,往往是劳动者对法律的误读或受到一些似懂非懂的“专业人士”误导所致。 结合劳动合同法的相关规定,N实际为工作年限的代称,正常情况下的经济...
一、解释清楚上述问题,我们先要了解N是什么意思? 简单的来讲,N代表了经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付0.5个月工资的经济补偿。
离职时的经济补偿金和赔偿金,N、N+1、2N都是什么时候拿,你真的清楚吗?#离职 #经济补偿金 #职场 #劳动法 - 北京劳动法杨璐律师于20220106发布在抖音,已经收获了207.5万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
一篇文章读懂离职补偿N、N+1、2N🔥。#创作灵感 🌟劳动者在被辞退时,能拿到多少赔偿,这篇文章教大家搞清楚这些!⚠️ 1、常见的N+1、N、2N的意思和区别 N+1: N是指在该公司工作的年限,1为代通知金,即未提前1个月通知而补 - 厦门姚律师于20240426发布在抖音,已
咱们常听说N、N+1、2N “N”又是啥意思? 不用百度啦 如果你傻傻搞不清楚 那今天可算来对了 今天的“以案说法”小课堂 就到这里 建议收藏在看一下 以便及时查漏补缺哦 温馨提示 地址:邛崃市新市民中心9楼906室 邛崃市人力资源和社会保...